你是“天平女人”吗？

　　公平，是一个多么让人期待的字眼！你是否强烈要求你的付出要有等额的回报？你是否常常耿耿于怀，觉得这个世界对你有太多的不公平？从心理学角度，我们姑且把那些因为"争公平"而引发心理问题的女人称之为"天平女人"。因为她们的心比天平还要精确，平衡是少数，不平衡是绝大多数。这样的"天平女人"为数不少，白娜就是其中的一例。让我们来看看白娜某一天的几个片断：

　　中午下班，白娜和媛媛一起到公司食堂就餐，两人都要了份"红烧猪蹄"。忽然间，媛媛发现白娜盯着她那份"红烧猪蹄"，神情有些异样。白娜扭头向掌勺大师傅走去，“我的这份红烧猪蹄怎么比媛媛那份小好多，你再给我换一份。”大师傅本来就是个难说话的人，闻言火爆爆地说，“世界上哪有那么多一般大小的猪蹄子，若是人人都像你这样计较，把我的脚切下来让你啃好了！”白娜嚷着，“你这是什么态度，凭什么我要吃亏，让你算计我！”两人争起来，大师傅指着旁边的天平秤，生气地对白娜说，瞧见没有，你就像天平一样，毫厘都要计较。白娜听了，气得什么似的，眼泪在眼眶里打转，饭也没心情吃下去了，扭头就走。媛媛在后面喊她，她也没回头。

　　下午下班前，大学同学芳芳打来电话，白娜，还记得周静吗？她从深圳来我们这儿出差，现在她特别想见见你……接了电话，白娜很惊喜。记得上大学时，来自农村的周静穿着土气，学习也不太好，身为班级团支书的她给了周静很多帮助，有一次还领周静去她家做客，不过那一次完全是出于炫耀心理。周静当时对她的羡慕表情，现在想起来，让白娜仍然甜滋滋的。毕业后，一直没有和周静联系。一晃4年过去了，周静过得还好吗？怎么跑到了深圳？白娜打车来到定好的酒店，周静和芳芳出来迎接她。4年不见，但是她还是一眼就认出了周静。变化太大了！她心理这样慨叹。眼前的周静一身高雅精美的法国品牌CHANEL女装，举手投足都流露出有一种成熟和自信，仿佛比上大学时还要年轻。白娜没来由地有点自惭形秽--记得有一次，自己和老公在这个品牌专卖店前，徘徊几次，仍然嫌贵舍不得买，现在看到印象中土气的周静穿着CHANEL，心里有了压力，对周静莫名其妙地有了敌意。芳芳在旁边给白娜介绍周静的近况，原来，毕业后，周静回到家乡那个县城，呆了不久，就去深圳闯天下，现在她已经是一家化妆品公司的销售总监，尤其值得一提的是她老公是当地很有实力的一家房地产公司老总。白娜听了，心里愈加不是滋味，很不平衡。心想，毕业时，自己进了现在这家有名的大公司，那时候，多少同学都羡慕我。可是4年过去了，自己还是小文员一个，原地踏步。老公也是很普通的小公务员。论条件，自己哪方面都不比周静差，但是现在人家远超过自己，这太不公平了！慢慢地，白娜的脸色越来越难看，她找借口匆匆离去。送走白娜后，周静和芳芳面面相觑。

　　心理分析：

　　每个人心理都会或多或少地存在着一些弱点，这些弱点犹如太阳上的黑子，成为你幸福人生的羁绊。心理学家归纳出几种常见的心理"黑子"，其中"争公平"就是其中的一种。具有这种心理的人，要求世界上的一切事情都应该是公平的，每个人都应当受到同样的待遇。否则就心理失衡，耿耿于怀。从上文我们看出，白娜就是具有这种心理的人。

　　白娜自身条件较好，加之争强好胜，养成了爱钻牛角尖的性格，什么事都要和别人比一比，不肯吃一点亏。如果觉得自己吃亏了，就会去争，去找。但是什么叫公平呢?天平还有偏离的时候，更何况一件事呢！其实，世界上哪有绝对的公平？人吃鸡，鸡吃虫，虫吃草，这公平吗？况且，即使为一件事找回来了公平，但是让具有这种心态的人感到公平的事少之又少，不公平是绝大多数，相应地，如文中的白娜一样，会经常感到愤懑不平，心理失衡。如果内心一直充斥着这样的负面情绪，长久下去，人生还有多少快乐可言呢？企求绝对公平的结果，往往会一味地抱怨世界的不公平，忌恨比自己强的人。

　　破解方法：

　　首先，摆正心态，保持一颗平常心，正确地看待人生中荣辱。其实，在每个人的一生中，并不是遇到的每件事都公平，些许的偏差，甚至巨大的不公，都是免不了的。这时，人应该养成豁达的性格，不要钻牛角尖。可以暗示自己，我吃点亏，没什么大不了的，要知道，别人也常常吃亏。有空时，不妨多到大自然中走走，平和一下心境，学会以平和心态面对现实。

　　其次，要学会分清轻重缓急，尽而采用不同的战术。如果一件事对自己实在不公，或者对方是恶意的，这已经关系到自己人格尊严，则要坚决去找，去讨公平。反之，如果是芝麻大的小事，则开一只眼闭一只眼，就让不愉快的情绪，在你心里只存一刹那，然后让它随风飘去吧。这其实也是成熟处事的表现。

　　再次，不要把苦恼压在心里，要学会倾诉。遇到不公的事，觉得自己受了委屈时，不妨找个可信赖的人说出心中的烦恼，给自己的心灵一个宣泄出口，尽量消除心理压力。在倾诉同时，学会倾听，倾听别人的苦恼，使自己的感受不再局限于自我这个小圈子，多做些助人为乐的事，不但能增强自信，而且帮助别人能给自己带来一个灿烂的好心情。

　　最后，如果这方面心理问题严重的话，应该及时去看心理医生。在心理医生的帮助下，通过心理治疗，配合适当的药物治疗，是完全能够治愈的，患者会重新寻找回一个宁静的心境。

　　你会介意自己未婚但已不是处女吗？　　你会隐瞒自己不是处女吗？　　你觉得男人有处女情结是不是很自私？　　　　未婚夫不能接受我的性史　　本来，再过半年，我和男朋友便会结婚，过我们原来计划的幸福日子。我连工作也辞掉了，专心读研，准备结婚生子。可是，一切，都给一个问题破坏了。其实是我先问他的，我问，你在我之前有没有跟其他女人上过床。我这样问其实是希望借机表白我自己，因为，我在他之前确实曾经和大学时一个学长有过性关系。那是一段很短的关系，那时我有点幼稚，误信他是个可以依赖的男人，我是本着将来结婚为大前提的心态跟他交往和发生关系的，可是，没想到他是个感情骗子，同时和几个女生相好、上床，他想要的，只是我的身体。那段创伤让我好久没再恋爱，我觉得再去信任一个男人是很难的事，直到现在的男朋友出现，他让我感到安心。我一直没有让他知道我的过去，因为最初我怕失去。我们既然已到了谈婚论嫁的地步，我想我应该坦白，这是对自己和他的一个诚实的交代。我以为他是个成熟的男人，会明白和体谅我的。其实，我是多么希望他也和我一样，曾经和其他女人有过关系。　　结果他说他有过一个女朋友，但没有发生过关系，是女方先抛弃他的，嫌他闷，不够贴心。他是个优秀但拘谨的理工科博士，不懂得讨女人欢心，可他就是可靠，认真，能给人安全感，他确实是个理想的结婚对象。　　我想做个诚实的人，而且我认为那段性史不是怎么见不得人的事，动机也是单纯为了爱，我没有做错过什么，只是选错了对象。可是，当我向他剖白后，一切都改变了。他的反应比我预期的负面。他不能接受我那段性史。他一直以为我是处子之身，我们同居了一段日子，也有过性关系，偏偏我们的初夜他弄痛了我，有血，大概他以为我是处女吧，所以安心和我继续交往和相爱。我们的性关系一直都很好，为什么他只是因为知道了我不是处女而否定我和我们的感情的价值呢？　　　　处女情结害死爱　　为了这事，我们闹得不可开交，他的母亲也知道了，也劝过他，可是，他就是那种固执和守旧的男人。他放不下，很痛苦。我看了心痛。在无可选择下，我们协议分手，先冷静一下再说将来。对他，我有不舍，因为他对我也真的很好。　　处女情结害死了我们的爱。我也许是太笨了，其实我可以选择像他的母亲悄悄对我说的，对他隐瞒我的过去不就行了吗？他的母亲比他要开放，真不明白为何她会有这样不明白事理的儿子。可是，我不想隐瞒，诚实，是我做人的原则。得到现在的结果，不是我的本意，我以为他会体谅我的过去，可是，他就是他，我知道，他还是爱着我的，他只是过不了道德这关口。　　我们分开了一段日子，我每天都在想他，挂念他，多次冲动想打电话找他，上网总看看他是否在线。我知道他是故意不让我看到他在线的，他不懂得如何面对我，也许我也一样吧，不知该如何面对他。我想，不如就彻底忘记这事吧，我们有缘无分，不能勉强在一起。尤其是当他是那么介意我的过去，即使我们现在装作没事在一起，最后还是会发生状况的。或许我根本就是选错了对象，我应选一个比较开放的男人，我们彼此拥有性史，可以从经验中汲取教训，会更懂得珍惜感情关系。　　　　等待还是放弃？　　谁知事情过了三个月，当我几乎真的要放下了，他忽然又不断地短信电话联系我，求我回去。他说他还爱着我。他再度出现重燃了我对我们关系的希望。他真的不介意了吗？他真的爱我深到可以原谅我的一切吗？还是他只是不习惯失去我的寂寞日子，所以忍不住再找我，依恋我们的过去？　　他约会我，拥抱我，和我做爱。可是，我们做完以后，他在床上愁眉深锁地对我说：“我无法放下你的过去，这事对我是一个很大的刺激。我一直希望我的妻子是个处女，对我专一单纯。我想找个处女先结婚，如果相处不下去，再离婚来找你，你觉得怎样？”　　看他那副认真的样子，把我吓倒了。没想到他会想出这样幼稚的方案。他希望跟处女结婚的欲望，比跟一个和他相爱的合得来的人结婚更重要吗？那他到底是想娶一片处女膜还是一个人？他说他还很爱我，觉得我才是他要的女人，可是，他无法放下我的性史，那是他一生不能忘记的遗憾。他是个男人，他希望得到忠贞的婚姻，他需要一个处女来肯定他自己。　　他怎么会这样？我无从理解也不能接受他的想法。我该怎么做，该怎么对待这样一个男人？要等待他成熟起来，还是不如放弃算了？　　　　素黑心性治疗：婚姻是坦诚相对的神圣旅程　　有处女情结的男人，有根深蒂固的道德死穴，这不一定是他们主观的想法，更多是文化传统根深蒂固的潜意识的影响。是一个男权中心文化的一个固执的情结吧。男人和女人结婚要跟处女结婚，说明她在跟他结婚之前也是属于他的。这是一种占有心理。如果这个男人去世了就要永远为他守寡，这是中国传统男人的整个的女人情结。　　一个男人喜欢像一个白纸的女人，说明他非常没有自信。因为性格封闭，所以害怕面对不稳定的道德变数。在性的问题上，他们在意的不仅仅是性的道德，而是害怕女性在性得到自由释放后，将不再受男性的控制，不再以男性为归属。简而言之，是害怕女性得到自由后不再需要他们，动摇他们的性别价值和权力地位。　　MENA的男友想要娶个处女，满足他希望得到贞忠伴侣的欲望，这是肤浅可笑的想法。他可能并没有意识到自己的盲点，处女并不能保证爱的忠诚和完美。在他看来，他的想法是单纯和道德的，其实他需要的只是一个贞洁的妻子，完成维护男性尊严的婚姻，而不是一段无价的爱情，一个性灵合一的伴侣。他要娶的是所谓贞洁的肉体，早已抛弃了灵性的爱。可这“单纯”想法的背后是虚伪自私的大男子主义，因为他的目的只有一个：在新婚当夜让一个处女变成非处女，这是他制造及维护他的男性价值的手段。然后呢，若发现合不来则可以不负责任地离婚，让那个非处女自行解决她已不再是处女的剩余价值和岁月，完全不为对方着想。　　至于MENA是否要等待他改变，变得成熟，懂得尊重女性和女性的性，则要视她是否希望进一步为自己设想。她年纪不小了，所爱的男人正困在处女情结里，即使他现在回心转意，愿意暂时接受她，甚至真的如他说找到个处女结了婚离了婚再和她在一起，但她对他而言早已不再完美，情感关系中必然存在心理上的挑剔和歧视。基于无了期的不平等关系，他们的结合不会带来真正的愉快。既然大家在性的道德上存在根本性的分歧，那就不要勉强。让他找处女结婚，你自己寻找道德开放的伴侣好了。大家都没有做错什么，只是价值观不同不相为谋。　　婚姻是两个愿意放下自我的人走在一起的神圣旅程，必须坦诚相对，互相尊重，共同进退。我们可以怀着良好和正面的意愿让自己和对方改善、成长，但不要奢望或强求。看清楚并接受彼此的性格和基本价值观，不要多存幻想。祝福大家，走自己的路，这样才是最健康、自爱和符合人性的选择。

职场女性最担心的是什么?自己最怕经常被派到外地出差。

　　职场女性除了为经常出差感到不舒服外，陪男客户吃饭、和女上司难相处、公司内部存在性别歧视以及性骚扰都是职场女性感到最难于应付的事情。

　　无休止地出差郁闷

　　小侯经常需要出差，上班七年，几乎都在外地出差。这不，今年大年初一，她又被安排到内蒙古谈生意去了。小侯抱怨，长期在外，使得她的身体和心理承受着巨大的压力。长期出差，导致生活不规律，还要适应不同地区的气候、地理环境，水土与饮食，对于女性的身体简直是一种摧残。小侯还打趣说，因为自己总没有停歇，现在谈婚论嫁都成了一件困难的事情。

　　专家支招：上班要出差是难免的，其实不出差在办公室或市区里奔波也照样会让人厌烦，出差时，你不妨想想出差可以趁机换一换工作环境，长长见识，再顺便领略异地的风土人情、湖光山色、美味佳肴以放松、调节过于紧张的工作状态，也算是个不错的机会。

　　怀孕丢了职位担心

　　刘女士是美国一家高校驻北京代表处总负责人，现在，她还是一个有着七个月身孕的准妈妈了。“因为我的妊娠反应实在是太大了，自己每天难受得不成，吐得我天旋地转。之前我每天只好躺在床上，办公就在家里，虽然工作也干得不错，但还是觉得对职场女性来说，怀孕真是会耽误很多事情。”

　　生育问题一直是困扰女性职业发展的重要问题。在此次调查中，72%的人担心怀孕丢掉工作。这不仅直接导致了就业歧视，还带来了女性在职业发展道路中的障碍，有的人甚至因此失去了晋升的机会。可见，工作忙碌没有时间照顾孩子和怀孕可能带来的职业发展断裂是导致目前职业女性生育时间推迟和生育率下降的两大主要原因。

　　专家支招：到达生育年龄的职业女性一般已经有了3年左右的工作经验，个人的职业目标逐渐清晰，也正是职业发展的关键时期。如果是关键岗位，离开三个月期间必然有人代理，所以寻找最佳生育时机，实现个人的“计划”生育，才能做到游刃有余。

　　公司有性别歧视气愤

　　在北京一家网站工作的田丽说：“性别歧视是职场女性不得不面对的问题，这种歧视不仅存在于招聘过程中，同样存在于晋升过程中。单位内部存在性别歧视，导致女性无法获得与男性平等的培训、涨薪、晋升机会，使女性在工作中的成就感和被尊重感严重受挫。我们公司就这样，提拔谁、给谁加薪、评谁做先进员工，都是我们部门领导一个人说了算，所以至少在我们公司，女性要升职没有公平可言。”

　　专家支招：相对于男性，女性的耐心、韧性在认识自我、控制情绪、激励自己以及处理人际关系方面都有超越男性的优势。尽管女性在职场的待遇尚不平等，但是在职业多样性，机会无处不在的今天，职场的性别差距已经越来越小。女性在人力资源、媒体公关、创意设计、市场营销都已经风光无限，让男性羡慕不已，而男性也进入到幼教、护士，甚至保姆等职业。在能力决定一切的今天，女性照样可以巾帼不让须眉，活得更加潇洒。因此，职场女性一方面要建立自信，一方面当企业内部环境不好时，要敢于寻找新的机会。

　　与女魔头共事倒霉

　　“我们那领导就是个变态，她肯定在更年期，不正常。她见不得我们副总对其他女同志好一点。就拿我辞职的事来说吧，其实我去这个杂志社才3个月，还没有转正，因为我有一些很好的想法，我们副总觉得有兴趣，找我单独谈了几次话，说要成立一个新版，希望我配合来做，结果不知道这件事怎么被我们主任知道了，她在办公室搞是非让所有的人孤立我，接着还到人事处、领导办公室去说我的是非，还要求总编辑延长我的试用期，本来试用期我才拿1500元，那还有这么多的是非，我觉得很伤心，判断这个地方不是做事情的地方，所以我就辞职了。”余辉给记者讲述了她在一个杂志社打工的体会。

　　职场上，女性上下级之间尽管也有着同性相处的优势，但碰到一个女魔头上司，那女下属就惨了，因为女魔头上司最容易对女下属充满敌意了。

　　专家支招：作为女性管理者，她比女下属承受着更大的压力，有人说，“向上管理的素质既是一种沟通能力，更是一种职场生存智慧”。不管上司是男是女，她也是普通人，对于职场人来说，把握上司的性格特点和处事风格，采用适当的应对手法来与之相处，是能否和上司相处和谐的关键。

　　陪男客户吃喝受累

　　郭娟是一个喝酒的高手，她说自己喝酒的本事是做市场后一点一点练出来的。经常陪男客户吃吃喝喝，也成就了郭娟的事业，如今她是北京一个旅游公司的负责人。但经常陪男客人吃喝，也让她的身体受到了伤害，因为酒喝得太多，她的肝脏已处于病态。“没有办法，现在公司一些大客户的单子都是我积攒的，他们这些人出钱特痛快，但唯一的要求就是我做领队，必须全程陪同他们出游。”郭娟说。

　　专家支招：很多职场女性不得不陪男性客户吃吃喝喝，不仅占用了很多私人时间，甚至还要忍受一些酒后的胡言乱语和“荤段子”。

　　如果说在互相了解的基础上，大家一起吃饭聊天开些不着边际的玩笑还可以默许的话，动手动脚、色迷迷地盯视、以言语或动作进行调戏、挑逗、侮辱或猥亵的行为就是难以忍受的性骚扰了。对于一般的玩笑，报以简单的一笑，既不让对方尴尬，又不给对方“得寸进尺”的机会。而如果对方真的构成了让人厌恶的“骚扰”，那就一定要表明态度，立刻断了对方的“念头”了。

　　上司是色狼恶心

　　小敏去年大学毕业时在一家高校的培训部实习，单位的待遇不错。结果两周之后，她发现，他们部门主任经常喜欢对她动手动脚。有几次他们领导趁着从她身边挤过，还把双手放在了她的腰上，后来还发来短信说“你的腰比我老婆的感觉好得多”。“从接到短信起，我就再也没有去那里上班，觉得很恶心，我宁愿没有工作，也不跟色狼一起工作，这样太没有安全感了。”小敏对记者说。

　　倒霉遇上“女魔头”，职场女性要受罪;要是遇上“色狼”男上司，那就更觉得提心吊胆了。性骚扰也是职场女性所遇到的最郁闷的事情之一，在此次的调查中，有41%的被调查者被领导骚扰过。

　　专家支招：虽然不少女性在职场上遭遇过性骚扰，但多一事不如少一事的心态以及转换工作的难度都使许多女性保持了沉默。需要提醒的是，对于得寸进尺的骚扰，女性要及时、明确表明自己的态度，否则沉默会被理解成默许，姑息纵容将会对自己更加不利。