某些时刻职场“好人”做不得

　　一些同事脾气比较好，加上对功劳方面的事情较为低调。如果你是这么一位职场人士，那么你就要开始小心注意了!某些时刻，职场好人做不得!如果只是因为你是一个很好使唤的同事,能够为他们减轻很多负担,甚至成了他们犯错时的牺牲品,显然,这样的好的人际关系不值得庆幸。

　　前些日子打电话回原来的公司向老同事问好,不料同事的一句客套话就把我的好心情搅没了,他在电话那头诉苦:天气好热呀,你走了,都没人给我们买可乐了。

　　现在想想真后悔,要是当初刚进公司时,不依着那帮懒人,后来就不会有那么多的麻烦,落了个不得不离职的下场。

　　刚进公司,我总是小心谨慎,每逢休假日值班,只要谁开口,我都答应,为此不知浪费多少个休假日,久而久之都变成值班专业户了;平时上班,我总是早早就到了,收拾台面,打扫办公室,只要谁说一句没吃早餐好饿呀,有没什么东西填肚子?我就赶紧拿出自己买的牛奶麦片,送到他们手上;炎炎夏日,我还经常买些冰镇可乐带给大家喝。我成了大家公认的大好人。

　　但随着工作的渐渐增多,我没有再像以前一样,帮他们跑腿,抱怨也就接二连三,有着还当着我的面开涮:摆什么架子嘛?来来来,帮我把这份材料送到各个部门去。嗨,去仓库帮忙领一包打印纸过来,我们等着用呢!碍于情面,我还是做了。

　　拒绝同事的不合理要求,还能以一句那不是我份内事推脱,但如果是顶头上司要你帮他办私事,那就更难处理了。

　　有次我的主管差我去车站帮他接一个亲戚,结果刚出公司大门就被出差回来的经理撞了个正着,经理问我去哪,为了不得罪主管,我就说出去招工。后来经理不知从哪里知道了事情真像,把我叫去训了一顿,说我身为人事部职员,都不能做到诚信二字,又怎能管理他人呢!给经理留下个此等印象,还在公司呆下去只会自讨没趣,于是我递交了辞职申请,我又背着好人二字摔了一跤。

　　我想许多职场新人也有类似苦衷:不分场合示人微笑,人家觉得你没个性;对同事有求必应,必然有某次因为能力或其他原因你应不了,人家便觉得你不够意思,从而疏远你;你心无城府地多次借钱给同事,他很快心安理得习以为常,你倒是被逼入两难的境地――讨,怕伤感情,不讨,白遭损失;办公室里只有你不时地操练扫把和拖把,久而久之,大家把你当成兼职的清洁工,坦然享受你带来的整洁干净,心里却丝毫不记你的好。久而久之,就变成了大家呼来唤去的杂工。所以,职场好人还是不做为妙。

　　点评:

　　距离产生美

　　每天和你在一起时间最长的人是谁?不是你的亲人,也不是你的朋友,是你的同事。他和你在办公室面对面、肩并肩,同劳动、同吃喝、同娱乐。但当我们有了私人空间的概念之后,我们同样不能忽视合理的社交空间和公共空间,办公室里的距离如何把握,并不是那么简单的事。

　　当然,和同事搞好关系是应该的,但这要看你和同事之间的好关系是靠什么来维持的,他们对你的好感是如何形成的?如果只是因为你是一个很好使唤 的同事,能够为他们减轻很多负担,甚至成了他们犯错时的牺牲品,显然,这样的好关系不值得庆幸。尤其作为初涉职场的新人,要记住,同事不等于朋友,不能公私不分。和同事保持适当的距离,会使你看起来更美。

　　小编温馨提醒：正常的人际关系并不是建立在忍让、退让的基础上的，做人低调、做事也低调，这样就很难在职场上争取到自己发展的一片天地，不利于走向更高的成功!