随着大学生就业难问题的日益突出，每年都有相当数量的毕业生茫然穿梭于各种类型的人才招聘会场。而这些大学生多是盲目从自身外表和简历包装上做文章，希望这样能让自己成为“羊群里的骆驼”。但是，用人单位似乎并不看重这些，甚至对于一味过度追求表面的华丽，把自己精心打造成形式上的“好马”较为反感，使得这些求职者费心费力换来的却是无所收获。
现在的大学生在求职时似乎特别看重“包装”二字，买套好衣服，拍张漂亮的照片，再把一份份简历做得异常精美。
记者在采访中发现，很多大学生都认为把招聘方的眼球吸引住，给他们一个很好的第一印象，那么求职胜仗就算打赢了一半。记者从青海民族学院附近的一家广告公司了解到，每年10月到来年6月，是生意最好的时候。这家公司的张老板告诉记者，如今的毕业生非常看好简历的形式，大都要求是全彩过塑，里面的内容也讲究图文搭配。
记者算了一笔账，仅一份简历的彩色封页就需要3元，再加上里面的附件一张1元（全部打印），套上一个漂亮的文件夹，算下来一份完整的简历就将近10元钱。大学生频频出入各类人才招聘会，简历就需要准备几十份，光这方面的投资也不是一笔小数目。
求职者用心良苦，从用人单位的角度来看，他们对这些包装精美的简历大都不屑一顾。某证券公司人事部的王经理告诉记者，每次面对堆得像小山一样的简历，基本上不怎么看，公司考查的是求职者的个人能力，而并非看谁的简历做得漂亮。王经理说：“每次招聘我们会让应聘者写一份简单的个人资料，而那些漂亮的简历往往当废品处理掉，简历不就是图个简单嘛，弄那么复杂，给谁看？”
此外，部分大学生求职者在个人包装上也过分渲染，丢掉了干练、朴素的本质，给用人单位的印象大打折扣。
“水分”冲走机会
位于西宁市胜利路某私营IT企业的负责人告诉记者，在前几天的一次人才交流会上，有一名通信工程专业的本科毕业生，他在递交的应聘申请表和简历中写着自己曾经组建过局域网，但当问起他局域网组建的相关知识时，却答不上来。由此可见，部分大学毕业生在简历中过度夸大自己的能力，抱着“追求一步登天”的幻想，这实际上是毕业生在求职路上给自己设置的一道门槛。
此外，记者采访了我省几所高校的数名大学生后发现，以前的大学生面试时会怯场，缺乏自信，但现在的不少大学生却高估能力，过分自信，认为工作也就那么回事，虽然没干过，可是给自己一段时间，肯定能干好。很多毕业生为了尽快就业，面试时夸夸其谈自己的各种“经验”和“能力”，并肯定用人单位聘用自己将是明智之举。实际上，用人单位并不看好这样的求职者，认为这类求职者的真正的能力只是在嘴上。青海人才市场的郭主任说，夸大自己的能力，即使当时被用人单位录用了，时间一长，自然会露出马脚。再说，如果从事一份力所不能及的工作，整日带着压力上班，也不利于大学生今后的事业发展。
盲目“撞”机会
据了解，大学生就业难不是简单的“僧多粥少”，而是就业结构矛盾突出造成的一种阶段性社会现象。业内人士认为，近几年的连续扩招，使高等教育迅速从精英教育向大众教育转变，但一些大学生和家长们的就业意识却还停留在精英教育阶段。同时，我省高校专业设置与快速变化的市场需求相对错位。这些问题导致很多大学毕业生在求职时，目标不明确。
此外，大学生求职出现了这样一个现象，即无论何种人才交流会都会参加，包括省外召开的交流会，这样疲于周旋于交流会之间的大学生，不但很难找到满意的工作，还增加了就业成本。
青海省大学生就业指导中心的张主任说， 刚毕业的大学生，选择合适的职业发展方向是十分重要的，职业方向的确定最好结合个人的特长和喜好，这对大学生今后的事业发展能起到很好的铺垫作用。
不能一身衣服走天下 大学生错穿正装惨遭淘汰
每年10月份，正是大学应届毕业生开始找工作的时间。为了在面试时给招聘企业留下好印象，一些大学生花费几百元甚至上千元购买西装、衬衣、领带等行头。但是记者在调查中发现，由于大学生对不同的企业文化不够了解，有人因为着装过于正式，反而被招聘单位拒绝。
学生：买正装是必要投资
在清河附近的一个服装批发市场里，记者遇到了两名北京信息工程学院的大四学生。他们正在选购西服。据了解，两名学生家里都并不富裕，两三百元的西装对于他们而言算得上奢侈品了。“还要买衬衫、领带、袜子、皮鞋，这样算下来要四五百元了。”但他们表示，西服是面试所需，这部分花销是必要的。
记者在北京几所高校走访时，发现不同专业的学生对于是否购买西服的问题表现出了不同的态度。经济管理类专业的学生表示正装是面试必备，可以接受的价格在600元左右。而不少计算机等工科专业的学生则认为，对于技术类的职位，面试时着装可以稍微随便一些。“不过，应聘与人打交道的工作，还是应该穿西服或者套装。”一名信息工程专业的学生告诉记者。
企业：要符合企业文化
记者从丰田公司了解到，参加日资公司面试，男生穿西装、女生穿套装是一种约定俗成。不论应聘什么职位，只要参加面试就一定要穿正装。智联招聘的一位工作人员告诉记者，欧美企业对于应聘时的着装要求相对而言就要宽松一些。
一名广告公司的人事部工作人员则告诉记者，不同企业、行业有不同的文化，千篇一律着正装有可能坏了事。他说，由于广告公司整体风格较为轻松，所以员工着装比较随意。一次，来面试的一名女大学生穿了一身职业套装。“当时我和同事都穿着Ｔ恤和休闲裤，那个女孩看起来就像在面试我们。因为发现自己的着装和公司格格不入，女孩表现得十分拘谨。最后，这名女大学生没有被录取。其实，她是一所名牌大学的毕业生，条件很好，但是着装为她减了不少分。”
专家：不能一身衣服“走天下”
于这个现象，北京高校就业指导中心专家分析道，大学生参加面试衣着的基本要求是简洁大方，还要考虑到不同企业的需要。“对于银行等企业，最好着正装。但是国企对于员工的要求是踏实做事，所以着装过于正式或者华丽会给企业留下不好的印象。”专家给出的建议是，在面试前，应该从网上或者实地探访应聘企业的整体氛围，不应该认为正装是最保险的，而到哪里应聘都穿。“不应该让衣服掩盖了大学生身上的朝气和活力。”