感激如果是发自内心的， 感谢就是很顺理成章的事情了
    “千里送鹅毛，礼轻情义重。”中国人向来深谙用礼物来缔结友好关系的道理，而在职场中，一提到礼物，敏感的人马上就会联想到“马屁精”、“人情债”，其实，一份价值不高的礼物，送得恰如其分，既能摆脱嫌疑，又能让职场关系充满温情。现代社会随着物质生活水平的不断提高，人们看重的已不是礼物的本身，而是里面的一份情，一份意，一份

    珍重，一份归附。

    但下属送上司礼物时的分寸拿捏却是很愁煞人的事情，尤其是上司在工作上给予自己不少指点，把感激转化为感恩，把谢意转化成礼物，比嘴上简单说声“谢谢”更真诚，也能令上司和下属关系更和谐，但这个礼物怎么送，却一定要讲些艺术性，一不小心，就被同事在背后骂“马屁精”。虽然本没有什么功利心，可能也是跳进黄河洗不清了，甚至凭本事获得的升职、加薪，也被认做是拍马屁的结果。

    好的礼物和赠送方式应该有两个特点：首先这个礼物并不需要特别贵重；其次送礼的过程在同事中最好是公开的。送给上司礼物切忌花太多钱，但要比较特别，比如上司喜爱的小盆景、上司喜爱作家出的新书等。

    礼物在很多时候能够优化职场关系，例如对上司产生了深深的感激，很想找个机会谢谢他，可是登门送礼，同事们会说闲话，上司也会有顾忌，反而不美，如果采取和同事以集体的名义，在电视台为上司点首歌，听到美妙的歌声时，上司的心情可想而知。另外，送礼物要师出有名，才能杜绝同事讲闲话，如看似无意地问同事：“上次经理帮了我一个大忙，怎么感谢他才好呢？”如果采纳了同事的意见，他不仅不会嫉恨，还会为自己的好点子而得意呢！

    当然，通过礼物表达内心感激、感谢的时候，必须要记住的是要有真诚的、发自内心的感激之意、感谢之情，这是一切人之常情、循理而动的根本与基础。