预防自杀需全社会参与

北京回龙观医院主任医师、世界卫生组织心理危机预防研究与培训合作中心副主任李献云强调，很多因素可以导致人轻生，但也同样有很多因素能让一个轻生的人远离自杀，“自杀是可以有效预防和处理的”。但显然，这需要全社会的共同参与。

政府责任不应忽视

北京回龙观医院副院长、北京心理危机研究与干预中心执行主任王绍礼表示，一部分自杀者会存在抑郁等心理问题。根据学者研究，在中国的自杀者中，60-70%患有精神障碍类疾病，而在自杀未遂者中则约40%，抑郁症是其中的“第一杀手”。

也因此，王绍礼建议，政府应增加投入，强化公众对心理卫生服务资源的可及性与可获得性。例如，通过心理健康教育增强公众对于心理压力的应对能力;提高医疗机构对于抑郁症、精神分裂症、酒精使用障碍等精神障碍类疾病的识别率和治疗率，预防其自杀。对于自杀未遂者，也应注意干预，以防其再次自杀。

富士康“十二连跳”的自杀者多为青年一代的农民工。贵阳医学院公共卫生学院副教授严征曾调查过该市的501名公民工，结果其中48人表示自己在近一年内曾想过主动结束自己的生命，18人实施过自杀行为。她分析，由于城乡在户籍、贫富、文化、人际交往上的鸿沟，农民工可能存在自卑、孤独、封闭、压抑、怨恨、被剥夺、缺乏安全感和归属感的心理感受。因此，对农民工自杀的最根本解决之道，还是应该让城市认可、接纳农民工，其中的关键便是户籍制度改革，政府真正建立以人为本的、服务型的管理机制。但显然，这尚需时日。

企业应更人性化

现代人每一天都有大量时间在工作场所度过，那里甚至还成为了部分人的生活场所。企业对人的影响不容忽视，亦是预防自杀的关键所在。富士康员工宿舍相对压抑、较少交流的环境，便被很多人质疑为导致员工自杀的重要原因。

王绍礼认为，企业在改善员工生活硬件条件的同时，还应为他们创造一个便于沟通交流的环境。即使是简单的倾诉，对于压抑、不满、孤独的人而言，也能缓解压力。