不要总是和自己的假想敌较劲

相信每个人在心理都会给自己设计一个假想敌，不过，我们面对自己的假想敌的时候，会有不同的心态，在我们当中，有一些朋友总是处于和自己假想敌较劲的状态中，其实，我们完全没必这样做。

假想敌，也就是说都是人们自己凭空虚拟出来的，现实中这个人并不存在。生活中，有些人总是有意无意地给自己树立一个“假想敌”，它可能是朋友、情敌、同事，甚至是父母。于是，为了阻挠这些所谓的假想敌，人们总是费尽心思的和他斗争、较劲。和假想敌较劲，真的是一点意义都没有，浪费时间而已。

在职场中，常会见到这样的一些人，他们在工作中已经取得了一定的成绩，但是，他们总觉得某些同事在背后批评自己。于是，他们把这些同事当成自己的“敌人”，无论做任何事，都想和同事比一比，以证明自己的能力。久而久之，他们发现，自己在被这些“敌人”撵着跑，稍一停顿，就可能会被超越和取笑。

其实，可能很多身在职场的人都遇到过类似的问题。同事之间无可避免的会存在竞争和利益关系，那些比较孤僻、自恃清高、不善合作的人最有可能很容易把一些相对优秀、和自己水平相当的同事，视为竞争对手。说到底，“假想敌”存在的根源就是竞争，以及竞争带来的心理防御机制。

这些人认为同事在和他竞争，时时刻刻都等待时机超越自己，这种情况也许是真实的。但是，这更可能是被他自己放大的假象，是他自己内心世界的投射。人们之所以设立“假想敌”，其实是缺乏自信的表现，真正的敌人不是别人，恰恰是自己。

这类人一般很难接受自己的阴影面，也很难接受他人比自己优秀。如果内心长期设立“假想敌”，就会消耗心理和生理能量，最终消灭斗志，阻碍个人发展。长此以往，工作也会变得更糟糕。

如果你正忙着和“假想敌”较劲，就该调试一下心态。不要总找人竞争，也不要把自己的失败归结在无辜的同事身上。要知道“假想敌”的出现，可能是对你工作的一个提醒，把他当成朋友，比当敌人更有利于自我成长和工作进步。

与其和我们自己设计出的假想敌较劲，我们不如把精力放在自己提升事业上，不如把精力放在提升生活品质上面。