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职场秘诀:成功打造你的“软实力”

  • 时间:2009-12-14
卡拉OK高手、会耍几个魔术、写得一手好字……哪样你在行? 别小看这些,这些都是职场的“软实力”,是硬件之外必不可少的“软件”之一。他们或许可以决定你职场的路能走多远。

日前,某进修机构推出的“职场软实力”系列培训课程在网上引起了白领的热议。把自己训练成卡拉OK高手、学习几个小魔术、写一手好字、参加沟通心理练习……越来越多白领意识到,职场竞争已不再局限于传统的学历和文凭等硬实力,一些人性化和个性化的“软实力”更能增强整体竞争力。不过也有网友认为,这些培训课程动辄上千元的学费,“花这么多钱提升另类本领到底有多大用处?”

谈起“软实力”在职场中的作用,某资深广告从业者方小姐表示,由于工作关系,她经常要陪客户吃饭唱歌联络感情,“学习一些唱歌技巧,能在卡拉OK时发挥更好,和客户的交流也少了很多障碍。”

虽然在应聘时“硬指标”说了算,但在实际过程中,尤其是一些需要与人打交道的工作中,“软实力”往往能起到出其不意的作用。

现代人在职场中的竞争力既包括“硬实力”,比如学历、资格证书、专业技能、办公自动化运用能力、外语能力等,又包括“软实力”,比如态度、经验、人脉、个人形象等。有职场专家表示,职场中很多拥有傲人学历的人士之所以没有获得成功,并非是“硬件”出了问题,而是“软件”出了问题。

其实,一个人身上的“软实力”比“硬实力”更重要。“硬实力”中的学历专业技能,通过一定时间的学习是能够掌握的,但是企业最看重的“软实力”其实还是指较强的抗压能力和沟通能力等心理素质,这些都必须经过长期的修炼。

哪些是职场“软实力”?

经验:对职场新人来说,应争取外派出差的机会或主动接手陌生有难度的事情来磨炼自己,这也是快速积累经验的有效途径。

人脉:要想得到“贵人”的帮助,平时就要勤于耕耘,只求付出,不求回报;而且本身要有“可利用价值”。不要只会做事,不会做人。

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