医务人员工作时间长出现慢性病

调查显示，深圳市医务人员出现慢性病，以及焦虑和抑郁偏高的主要原因是由于他们每天工作时间长、睡眠时间少、用餐不规律、运动少、休假少、经历医院暴力等。林德南指出，导致深圳医务人员健康状况偏差的最主要因素则是深圳卫生人力资源配备不足。

据悉，2008年，按常住人口计，深圳每千人口床位数仅为2.27张，每千人口医生数2.30人，按实际管理人口计则更低，每千人口床位数仅为1.58张，每千人口医生数仅1.60人。这远低于北京、上海、广州等中心城市，居全国副省级城市最低，低于全国平均水平。调查显示，全市医院医生人均日担负诊疗量高达15.4人次，四分之一的医务人员每天不能按时下班，68.8%的医务人员要值夜班，83.1%的医务人员不能保障一定量（3次/周）的运动锻炼等。风险高、压力大、任务重，导致深圳医疗保健服务需求与卫生人力资源配备不足的矛盾越来越突。

医患关系紧张导致深圳医务人员遭受暴力事件也增多。根据调查，深圳医务人员在医院场所遭受暴力的发生率为71.8%，而广州市10所医院以及吉林省部分医院调查的暴力发生率分别为64.5%64.9%。

针对深圳当前医疗纠纷不断增多、医患关系日益紧张的情况。林德南表示，深圳已经开始着手研究建立医疗纠纷第三方处理体制。、在人民调解工作机制的框架内，建立公益性医疗纠纷第三方处理工作平台。“而主要的方向就是引入保险公司负责处理医疗纠纷，平衡医患权益，从而减轻医务人员的工作压力和心理负担。”