职场造就成功的“女强人”

不同环境展现不同性格，很多的女性朋友在激烈的竞争环境中，不但出色的完成了自己的工作，有的优秀者还领导着自己的工作团队，他们对待工作有着自己的一套见解和方式。

在人的性格特征中同时具有阳性(也就是男性化)和阴性(也就是女性化)的性格特质。当外部需要人表现哪种性格特质时，人就会展现哪种性格特质。因此，聪明的职业女性不会在生活的各个场合只表现一种性格特征。她们会注重性格表露与环境的吻合，在工作中严厉，是下属眼中令人敬畏的老板和上司;在生活中表现柔情、细腻，是丈夫温柔的妻子、孩子慈爱的母亲。

当然，并不是所有职业女性都能表现出较强的社会适应能力。有的职业女性因为工作忙，顾不上家庭，也就失去了在家庭中展示女性柔情的机会。这种人展现的往往就是职场中刚性的那一面，给人一种不顾家庭的感觉。

中性化是发展趋势

社会的发展和职场激烈的竞争，促使更多女性走向职场的中心位置。当女人不得不和男人在同一条起跑线上去竞争时，女人性格中男性化的一面便不断得到强化，并逐渐变成“中性人”。这既是大环境的需要，也是女性在职场中生存的需要。

人们对女人的要求也在发生变化。前些年“野蛮女友”的流行，以及去年超女选拔中李宇春的中性化形象大受欢迎，说明了反传统、求新成为女性吸引人的亮点。家庭因素也很重要，大多数家庭只有一个孩子，家长考虑到社会竞争的压力，会要求女孩子能够自立，不要依附男人等，于是便向着中性化的方向去培养她们。

所以，女人学会独立，学生撑起生活工作中的一片天，真是一件不简单的事情。