谁说职业先驱是“变态人”

在一项根据对京、沪、深、穗四地不同行业的1380名白领进行的调查中发现，月收入在3000-8000元的群体中将近1/3的人与常人的性格、处事方式迥然不同，甚至与周围环境格格不入，招致了“职场变态”的名声。而月薪8000元以上的高薪白领中，“变态”者更是占到80%以上。职场专家认为这些所谓的“变态”，实际是“职业先驱”，更需要大家的理解和尊重。

大众说职业先驱是“变态人”，其实反映了一种羡慕和嫉妒心理。在现代的物质社会中，大家都梦想着有朝一日忽然发财，然后享受种种荣华富贵，而职业先驱已然实现了这个梦想，他们拥有骄人的业绩和收入，有条件使自己和家人过上良好的物质生活，这无疑会使他们成为众人羡慕的焦点。但中国的传统文化是“出头的椽子先烂”，大众对于别人拥有自己却没有的东西会有所贬低，以此来平衡自己的心态，于是称这些先驱为“变态”，其实反映了一种对不满足于平庸的先驱不宽容的态度。

中国社会有一种倾向，就是同情弱者，追求绝对公平，而对于先驱和强者会设置一些舆论障碍。于是，现代的职业先驱被孤立，不能得到理解，同时也被赋予了更高的要求，以及需要承受更多的指责。这反映了大众的一种心理特点，就是“你不是行吗，那你就应该更加帮助我们才对，否则，你就是自私”，这样的观念使职业先驱必须背负“拯救者”的命运，必须总是满足大众对他们的理想化和完美主意的要求，否则就被舆论打倒，甚至称为“变态”。

大众认为职业先驱是“变态人”，还因为职业先驱的生活方式与普通人有差异，而大众不能忍受这些差异。比如，当普通人正在做饭、散步、看电视时，职业先驱却在办公室忙于工作;当普通人打牌、娱乐、探亲访友时，职业先驱却在和下属谈话，等等。这些生活方式的差异其实是因为工作性质和任务量的不同，但往往被大众理解为“变态”、工作狂、没有生活情趣。是的，要想当职业先驱是要牺牲掉很多东西，但难道这可以成为不被认可和接纳的理由?反过来说，正是因为职业先驱所谓“变态”，他们才创造出常人难以创造的价值，也创造出能帮助经济增长和大众就业的物质财富。

职业先驱创造的不仅有物质价值，还有精神价值，这些精神价值也需要得到尊重。一个不能尊重职业先驱、对他们刻薄和不宽容的国度，在世界上无法起飞;一个有了职业先驱却不知道保护的民族，也会纵容懒惰和无所事事。如果我们自己还不是职业先驱，那么我们起码要首先尊重先驱们;如果我们还在为自己的生计担忧，那么让我们首先改进我们自己，而不是把矛头指向“职业变态人”。只有这样，一个国家和民族才有可能逐渐复兴，职业先驱也会在这个过程中得到应有的认可和评价。

                                                                                                                                                                  作者：刘晓祯