90后实习生拒订盒饭只是因为傲娇吗？

不久前，网友在微博里透露了一起实习生“拒订盒饭”事件：在一次策划会上，主任让一名实习生帮忙给大家订盒饭。结果该实习生以“我是来实习导演的，这种事我不会做的。”为由拒绝。该微博被多次转发并引起网友跟帖“吐槽”身边的90后实习生是多么傲娇。

我们且不做那一同起哄的人们，先来看看这争端背后的各种原因：

文化心理学因素

表面上是90后实习生和70后领导在职场的一场纷争，背后却是两代人在不同时代影响下人格特质的不同。

心理学者发现：在不同文化约束下，人的自我概念和自我发展会受到影响。

“70后”一代是伴随着中国社会体制转型而成长起来的一代人。这代人的个性特征不象“80后”，“90后”那么明显，而更贴近于60年代人。70后的领导受到的是“集体主义”的文化熏陶。在集体主义文化影响下的人，体验到的是互相依赖，个体往往把自我看成周围社会的一部分。所以，他们的言行举止无不受社会的巨大影响。

因此“70后”呈现给我们的人格特质是：注重理想，思想相对保守。因为经历过贫穷时期，能以自己的实际行动不断改善生活状况、改变社会。他们属于比较务实的群体。

在这次事件上，“70后”的领导会表现出对这个“90后”实习生的不满情有可原。如果换做他们，不但会把盒饭给订了，保不准还把饭送到每个人手里呢!

再来看“90后”们的特征。