女性面对性骚扰，怎么办？

16、在一应聘者面前作出猥亵的动作，加上利用权力作威胁。

处理技巧：应该直截了当地表示你的不满，要加上怒气或微笑，否则，骚扰者可能会恼羞成怒或强词自辩。你应说：“你或者不喜欢我讲的话语，但我想你应该弄清楚，即使你录用我，我们的接触也只局限于工作上和办公时间内。”

17、上司利用职权向女下属提出无理的要求。

处理技巧：对于非工作范围内或无理的要求，你可直接拒绝，即使对方是上司。