职场女性该如何正确领导别人

随着社会的越来越开放，男女之间的地位也没有了传统思想的束缚，因而在我们的生活中女强人是不断的出现，并为我们的经济的发展在努力付出着。然而，女领导管理者，却也有着她们自己的烦恼。

大多数女性领导者认为机会无所不在，而年轻女性则觉得到处都是风险。

实际上，承担合理风险是所有领导者必备的能力。走上新岗位的时候，你承担了一定的风险;为了家庭放弃“标准”职业进程的时候，你承担了一定的风险;换到另一个办事处获取新的经验时，你承担了可能无法适应的风险;转换部门或岗位的时候，你也承担了无法做好新工作的风险;决定辞职的时候，则承担了可能失去经济保障的风险。

一般来说，女性比男性更保守。有研究表明，约有1/3的女性认为承担风险无法导向成功。而根据关于领导力培训计划的调查结果也显示，和男性相比，女性更不愿意承担风险。

能量补充

不论你选择了哪种领域，塑造领导力都需要极大的付出。你要日夜兼程，周末加班，付出大量的时间;加上抚养子女和家庭责任(超过90%的女性在这些方面比丈夫承担了更多的责任)。最近一项研究表明，26%的职业女性认为自己每天工作24小时，每周工作7天，没日没夜，才能把工作处理好;14%的女性要和不同时区的人一起工作，或者管理不同时区的人;近20%的人因为在办公室加班而承受压力。

要在追求领导力的同时处理好个人生活，这对很多女性来说是个现实的问题。这个时侯，你需要思考自己的精力储备问题——哪些事能补充能量，哪些事会消耗能量。依据这些因素，重新制定自己的时间表。

首先，要更高效地看待工作与生活的平衡。大多数女性领导者工作生活失衡是由精力不足所引起的，因为人们历来觉得在家能补充精力，工作则会消耗精力。但事实上，工作和生活并非完全对立。按正确的方法工作能让你精神振奋——你会全神贯注，忘记时间。