职场新人规划的几个建议

职场上的新人，一般的新人进入到陌生的公司环境的时候，首先就是需要熟悉一下环境，但是还是需要其他方面的规划才可以的，但是一般新人进去之后都需要打杂，有许多人不乐意，但这其实是在积累自己的经验和人脉，对于职场新人有这样几点建议。那么来简单的了解一下吧。

建立人和，熟悉环境

一个新人在10天内认识你同部门的所有人，在30天内认识与你工作有关的绝大多数人，以20人为底线。不仅仅是你认识他们，更重要的是让他们认识你，这个并不容易。在这个过程中观察工作流程、组织环境，找出你的职场贵人。

进入工作

工作环境内的打杂、任务、挑战、意外、客户、加班、会议甚至是别人推过来的杂事等等，都是有益的机会，能为你带来操作经验和小小的成功体验，甚至会带来表现的机会。

别去思考哪些是分内，哪些是分外，力求干好任何一件小事，哪怕是发传真。因为任何一件事都有人在冷眼旁观，暗自评价。因此，这个要点贯穿整个90天。

恰当表现

职场新人的最佳形象就是勤快、踏实、好学。勤快就是有求必应，行动及时。先完成领导交办的，再完成老同事交办的，自己的任务，时间不够就加班干。踏实则表现在不挑拣、干活有始有终，圆满完成。

人际是非

有人的地方就有是非，不出10天，你很快会听到和看到。多看、多想、多做、少说是我的忠告。首先，在缺少完整的信息来源之前，哪怕你是逻辑周密的天才，你都无从做出正确判断。其次，组织环境的任何变化，都与你的生存目标无关。最后，要记住，卷入是非的新人，是最容易受伤的。

那么你作为一个公司的新人，进了公司要跟同事熟悉一下，熟悉公司里面的环境，然后就是要勤快的工作，不要计较是否是自己分内的事情工作，多做一些，可以增加你的经验，还可以多认识认识跟你的工作有关系的人，对日后在工作上很有用。