为什么你的工作不快乐

为什么你工作地不快乐?有人会说，这是因为工作不是自己的兴趣所在，而且我们工作的目的很明确，就是为了赚钱，有压力，当然累。嗯，这的确是个理由，但这是真正的原因吗?如果同事之间相处融洽，上司器重，这样的工作呢?是不是感觉就会快乐许多，今天我要和大家讲的就是为什么你的工作不快乐。

职场

请闭上眼睛，想像出你跟上司在一起的画面：你跟上司是并排(或尾随其后)而面向一个方向的吗?还是你跟上司是面对面的?

很多人的画面是跟上司面对面的。

当上司安排一件棘手的工作时，你内心是怎样的状况?你会像合伙人一样赞同上司的决定吗?还是以审判者角色发现了很多困难并颇有微词?

很多人是以审判者的角色。

不幸的是，两个游戏中，跟上司关系紧张的人，都站在了“很多人”的队列之中。

也就是说，在职场中，很多人无意识地跟上司站在对立面，成为了上司的审判者，而非合伙人或追随者。这才是双方关系紧张的真实而内在的原因。

想被认同，但有距离感?

得到上司的肯定、欣赏，是职场人士的内在愿望。很多人工作起来很卖力，能力也很强，但是未必能得到上司的赏识，着实让人苦恼的。为何会这样呢?

因为你跟上司站在了对立面。

当你站在上司对立面的时候，你有意无意地在寻找上司的毛病，你总能发现其不合理的地方。比如他安排工作不合理，不近人情，不顾条件等等。总之，你以审判者的视角，以挑剔者的眼光对待上司。而事实上，你忽略了你们要共同面对的是工作本身，是要解决工作问题。这样以来，双方形成的能量场是相向的，双方感觉是不舒适的。

因此，不要觉得自己“应当”跟上司站在一起，而要从内心真正把上司当自己人。

对权威感到不舒服?

很多职场人士并不是不想跟上司成为自己人。而是对权威感到不舒服、不适应。虽然上司安排的是一件平常工作，但在这些人看来，似乎是上司在为难自己。因为工作做起来有困难。也就是说，当他感觉到工作中的困难时，他会无意识地把矛头指向上司，从而对上司感到愤怒。

为什么你工作的不快乐，相信大家经过对以上文章内容的阅读之后一定对不快乐的原因有所了解了吧，快乐其实很简单，即便人在巨大的压力之下，我们还是可以选择一种快乐的方式生活着，而快乐所产生的巨大效益却是我们无法想象的。