职场人士应如何应对对上司的不满
人们在一生中,总会有上层在管理着。作为一个简单的下层员工,总会避免不了犯错、或是不知所云的被上司骂。被上司骂,我们不能以平等的立场去反驳、或者说是直言不讳。但上司也不会永远是对的,那最为下层员工,应该怎样想上司表达自己的看法呢?
心理案例
我在外企工作2年了,因为专业对口加上我工作认真,上司对我比较器重,可是,前不久在与外商的一次谈判中,由于"第三者"的缘故,发生了一些不愉快的事情。事后,上司不问青红皂白对我大发雷霆……我对他的做法非常不满,我是顺从上司的批评还是应该跟他沟通呢?
化解不满的根本出发点有两个,一个是事实,另一个是人格平等。上司和下属在人格上是平等的。如果自己没有做错,却一味顺从上司的批评,对自身的发展是不利的。如果上司的不满是由于下属工作没做好,那么勇敢去承认并做出一定承诺,会重新赢得上司的信任。如果不满是由于误会,那么准确有效地澄清是必要的。
化解不满的原则是尊重上司的权威。作为下属,如果完全不顾上司的权威,追求绝对的公平公正或者逞一时英雄,那等于是破坏了团队的运作。因此,不要公开顶撞上司,不要让上司下不来台,尽量争取平静理智地沟通。
对上司的认识不要因情绪化而片面化。上司也是人,肯定优点缺点都有。有的上司很挑剔但勇于承担责任,有的上司脾气不好能力却很强,如此等等不一而足。尽可能全面客观地去看上司,就不会做出不理智的举动了。
如果平时你对上司的评价较高,就不要因为在一件小事上受了委屈就对上司不满,甚至耿耿于怀。要做好准备积极主动地去沟通,如主动给上司发邮件、到上司的办公室去找他或者约他喝杯咖啡。沟通的时候要实事求是、对事不对人,并尽量运用微笑和幽默,就很可能实现双赢结局。
作为下层员工,不能只片面的去判断你的上层,要知道你的上层,之所以会成为上层,是一定有着很强的工作能力亦或是与人相处的能力的。所以,对上司不满,请一定要,根据上司的性格能力等原因,进行不同的处理方式的。
-
职场中人际交往的技巧我们都知道在生活中大家应该要学会一些礼仪,这也是非常重要的,那么在职场中人际交际的一些技巧,相信很多人也并不是那么了解,
-
为何投了简历没反应 注意这4个原因在现在这个生活中,我们都知道每个人都需要工作,因为这样的话也是代表自己的一些生活,而且经常工作也可以添加一些乐趣之类的,
-
面试时如何加分 教你4个方法面试的时候到底应该怎么做才可以更好的给自己去添加一些分数的呢?我们都知道在找工作的时候也是非常的竞争,压力也是非常大的,
-
面试时千万别出现这5种情况在面试的时候大家都知道吗?在面试的时候也是有着非常大的讲究的,如果是不成功的话,也会让自己失去这样的一个机会的,所以大家
-
职场新人犯8个错误毁掉前程作为一些刚刚工作的一些人员,那么在生活中的人还是应该要多注意,如果是平时不注意一些细节的,而且这样的话肯定会让自己失去这