研究显示女员工话多难升值
在职场生活中,我们会发现女员工的升值速度要比男员工的升值速度慢一些,那么这到底是因为什么原因呢,男人的工作能力强自然是一个方面,但是女人的一些小动作也会造成自己难升值呢。
据《每日医学》网站报道,发表在《行政管理科学期刊》上的一篇新研究显示,女员工要想在单位里得到提升和更好的发展,就应该管住自己的嘴。因为在办公室说话太多,会让她们被认为比那些话少的女同事能力差。
美国耶鲁大学管理学院的研究者选取了156名受试者,让他们阅读一部小说。书中的主人公是一个虚构的董事长,研究者将其描述成四种类型,即健谈的男性、沉默的男性、健谈的女性、沉默的女性。受试者对这四个角色的工作能力评价后,研究人员发现,健谈的男性得分最高,健谈的女性得分最低。另一项研究调查了受试者对不同性别美国参议员的看法,他们发现,善于演讲的男参议员被认为影响力最大,而在女参议员身上却没有显现出这样的效应。研究人员认为,多嘴的女员工会被认为是在抱怨和指责,甚至显示出骄横跋扈和自以为是的派头。这可能是组织文化中的性别偏见,但女性要想获得事业成功,工作场合尽量保持沉默也很必要。
对于一个女人来说,话多,麻烦是她们的天性的,她们总是喜欢花很多的时间去聊天,但是却不知道这些时间完全可以让自己多做一些事情,达到升值的目的啦。
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