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良好职场心理的四个特点

良好职场心理的四个特点

职场是让很多朋友感觉到很累的一个场所,但是为了生存我们每天都在职场中打拼着,如果我们想在职场中顺利的发展下去,我们自己是否能保持良好的心态就变的很重要了。

职场平衡心态要做到这4点

1、对你的下属宽容

不管你是高管或者只是个基层的小组长,都是他人的上司。然而,你的下级很有可能犯下失误或错误,特别是有一些经常和你唱反调的下级,常常让你大发雷霆,浑身不舒适。因此你总想找个时机教育一下他们,这种想法若付诸行动,虽让你解气,但是这种做法始终是治标不治本。所以,你不可能要求下级个个让你顺心如意,他们虽然不能像上司一样能直接提拔你,但却是给你办事的人。只有下级的工作做得出色了,你的工作才能增色。

2、懂得欣赏你的上司

很多人都觉得自己的上司就是来给自己增添烦恼的。上司的所有行为,并不全是你认同的、满意的,乃至是你蔑视的、厌恶的。可是,上司毕竟是你的上司,不能改变。逃匿、忍受,乃至对抗,后果往往是乌烟瘴气。假如换个角度,用观赏的眼光去看上司,上司在你眼中的形象也许会好起来,你的心情也会好起来。比如你眼中的上司是块“丑石”,你假如从侧面观赏,上司也许像假山一样耐看;假如你眼中的上司是个“纸老虎”,那么你郑重想一下:“纸老虎”要是变成真老虎,那么你的情况也许会更惨吧。

3、赞扬你的同事

同事就是一致办事的人,工作接触最密切的人。换一种说法就是抬头不见低头见的人。因此,同事在一起,开开心心,其乐滋滋,像家一样的氛围,是多么愉悦的一件事。然而,同事不像友人,在日常工作中,能多一份担待,能承担多次误会。假如搞不好同事关系,同事变成“敌人”的可能性大过做友人的可能性。同事之间,最怕纠结。无休止的纠结,损人不利己。这就要求职场人把握这种关系的“温度”。而最好的“温度”就是要用嘴巴多赞扬你的同事,让你的同事感觉你认同他,观赏他,久而久之,这种“温度”反过来会给你暖和。

4、做好自己的本职工作

做好你的工作,这是在办公室生存的最重要的法则。因为,办公室一切的人际关系,都是在工作的基础上产生的。工作做不好,麻烦自然来到。会做人,会搞关系,只是在办公室生存的重要手法,而不是决定性的事情。做好工作才是让各方面关系为你服务的动力和资本,因为只有你的工作锦上添花,你的上司才会满意;只有你的工作做到位,你的下级才会敬佩你;只有你的工作无可挑剔,同事才会支援你。因此,做好本职工作,才是你升职加薪的基础,是你在办公室开心愉悦的基本!

大家知道,如果自己的心态不好,每天在职场中就是活受罪,快乐也是工作,痛苦也是工作,我们为什么让自己每天痛苦却不试试用良好的心态去面对职场中的各种事情呢?