怎样避免成为职场的“夹心”饼干

你有没有觉得在职场上你就像一个夹心饼干，不论什么事情都你都要做，特别是当你的上司交给我任务后，你的同事又交给你一些任务，而且他们同时要求你在某个时间段完成，这时候你是不是感到非常为难呢？那该如何做才能避免这种困境呢？

理性看待“夹心饼干”

工作上遇到分歧是常见的事情，上司与上司之间、同事与同事之间、上司与下属之间，难免有时会出现“水火不容”。当“夹心饼干”的情况出现我们应该如何看待呢？

在很多时候，这样的“夹心饼干”环境可以很好地检测出一个人的职业自信程度，自卑的人会将其视为上级对自身工作能力的一种否定，消极倦怠;而自信的人则会把它看成是一次普通的意见分歧，平和对待。心态不同，结果必然不同。

“夹心饼干”要处理好人际关系

“夹心饼干”其实是对人际关系的一场大考验，身为职场中的“夹心饼干”，最重要的是处理好人际关系，这依赖于平时你与同事的相处方式。你对别人一如既往的体贴，不管任何情况的发生，别人不会太为难你，这是你的人际关系为你立下的功劳。

“夹心饼干”的最高境界是“夹”而不“气”

针对“夹心饼干”的情况，每个人不同的方式会带来不同的后果。这种个体差异化其实对职场中的每一个人都提出了更高的心理要求。

小编结语：如果甘愿沉沦逃避，它最终 成为阻碍个人发展的魔咒梦魇;如果选择平和看待，让它成为专注工作，激发潜能的强大力量。因此，“夹心饼干”的最高境界是“夹”而不“气”。