建立职场正能量的3大秘诀

长时间在一个岗位工作就很可能会让一个人变得很疲倦，久而久之就会变得很圆滑，就像我们常说的“老油条”。对于这类人，他们的职业需要添加剂，比如正能量。他们需要有正能理来刺激他们的潜能，让自己不那么的颓废。以下是产生正能量的方法：

一、树立明确的目标

练过舞蹈、熘冰、走钢索(谁没事去练这个啊?)或任何需要平衡感运动的人应该都知道，眼睛一定要专注在远方的一个定点才能帮助身体保持平衡，其实工作也是一样。如果目前的工作对你而言欠缺来自内在的期待(例如想学会某种技能，累积某种经验)或外在的目标(晋升到某个层级，或累积业界的名声)，纯粹只想集钟点换薪水，这时就非常容易为小事情感到不悦或困扰。老板交办“疑似”你分外的工作，客户“故意”给你出难题，甚至同事相约唱歌没揪你，还是经理请喝酒少你一杯(没喝到的比喝到的还酸)。总之，因为你对这份工作没有远大的目标与企图，所以任何小事情都可以让你觉得非常愤恨与不爽，所谓茶壶里的风暴就是这么回事。最近日剧【半泽直树】里的主角半泽直树(这句好废)就是一个例子，他为了一个…我还是不要爆雷好了，总之就是一个非常刻骨铭心的信念与理想进大企业上班，虽然遇到超级狗屁倒灶的鸟事，他还是有动力克服难关并且不忘保护下属，这就是目标的重要!

二、拥有备选方案

如果你觉得现在的工作，是你一辈子能找到最好的工作，失去了便不会再有，那我可能要为你担心了。所谓备选方案不是鼓励大家骑驴找马，吃碗内看碗外，而是要提醒各位别因为工作稳定就忘记检视自己的市场价值。我有个观察大家听听看有没有道理，认为自己找不到更好工作而极度珍惜目前职位的人，其实反倒无法开心工作。好比当一个人手上握着最后一片面包时，周围所有人看起来都会像饿鬼，想要抢他的面包。若是每天以一种防御的心态去上班，不但容易风声鹤唳影响心情，同时对需要创意奔放的工作也难以发挥。

所以说，要是你真的珍惜目前的工作，希望快快乐乐地奉献自己的长才，你反倒要定期更新自己的履历表，多接触其他公司的同行，探听不同的工作机会，并且评估自己的身价。聪明的你当然不会因为别间公司多了两千块就跳槽，但因为你清楚自己的身价，也知道手上拥有的机会，对目前的工作自然就会放的开，做到不卑不亢的境界，这样当然也比较容易开心!