宝宝3岁是妈妈重返职场的最好时机

很多年轻女性在生了宝宝之后，选择全职在家照顾孩子。等孩子稍微大了一点，准备重返职场的时候，心理却很纠结。孩子和工作，如何保持平衡，成了最让人头疼的问题。

记者调查发现，妈妈重返职场，最大的困扰是与职场脱轨，为此，有的妈妈选择灵活就业，有的妈妈打了退堂鼓。专家表示，孩子3岁大是妈妈重返职场的合适时机，孩子出生之后，职业规划就应该尽早进行。

全职妈妈重返职场最大困扰是脱轨

这个月初，芳芳拿到了催乳师岗位培训合格证书。去年，孩子出生6个月以后，她重回原来的公司，当起了辛苦的背奶妈妈。工作之余难以全身心照顾孩子的矛盾一直让她身心俱疲。在今年初，她辞去了工作，决定考证当催乳师，目的就是为了有时间照顾孩子。走访中发现，重回职场的妈妈都会经历工作与孩子角力的过程，有的人坚守着工作，有的人则以灵活就业的方式曲线回归，比如开网购店、当兼职配音员、从事与母婴相关的工作等。

记者在对50多名已走上职场的妈妈调查发现，与职场脱轨是重返职场最大的困扰，有超过7成妈妈如此认为，其次是孩子缺少照顾、工作技能生疏、自信心不足等。当全职妈妈的滋味是苦并快乐着，女性们其间也会遇到各式各样的难题，包括信息封闭、身材与容貌走样、担心丈夫出轨等。

孩子3岁时是重返职场好时机

“刚开始3个月，适应不了工作节奏，连文档也不会了，理解能力也跟不上。”孩子已经4岁的曾小姐建议全职妈妈们，在家期间一定要保持浏览新闻的习惯，保持与社会的联系。孩子1岁4个月的李小姐则困扰于工作与家庭两头奔波的劳累：“白天老人家带孩子，晚上我带，不够睡，第二天上班经常崩溃。”

其实，生完孩子重返职场的优势还是不少。白领林小姐就说，重新求职中，很多公司都开出了比原来高出1/3甚至更多的待遇，“他们认为我的职业稳定性更高”。资深HR王小姐告诉记者，女性职工生育问题一直为各公司所顾虑，很多公司都愿意录取已经生育的女白领，因为这些女白领跳槽几率小，职业责任感比未婚小女生更强。

知名育儿专家认为，宝宝3岁上幼儿园，这是全职妈妈重返职场的合适时机。全职时间太久与社会脱轨，全职时间过短，则会缺席孩子安全感建立和习惯养成的关键时期。