职业倦怠成流行病 四类人最易得

职场倦怠是非常常见且容易发生的一种心理疾病，具体表现为工作没热情、恐惧工作、成就感低等状况。那么，哪些人容易患上职场倦怠呢？下面，小编就给大家介绍一下四类容易患职场倦怠的人群！

1、女性

调查发现，四成多的职业女性出现了职业倦怠，而男性只有三成七。专家认为，女性比男性更容易出现职业倦怠的主要原因在于：她们比男性承受更多的职场歧视、面临着职业与家庭之间的角色冲突、外控不足、而且情感容易过度卷入。

2、初入职者

“职业倦怠”并不只是资深职场人的消极情绪，有数据显示，近50%的工作倦怠者就业未满4年。“刚刚参加工作的被调查者出现职业倦怠的比例最高，达到了46%。尤其是第1年比例最高。工作1年、2年、3年、4年的被调查者出现职业倦怠的比例依次为：44%、40%、40%、43%。一直到了5年之后，才出现了明显的降低。”

专家分析了新入职者易于倦怠的可能原因：首先，他们期望高、压力大、负荷重、工作时间长;其次，他们的岗位偏重技术水平，情感需求易被忽略;第三，物质及精神回报少、在组织中相对被忽略;第四，生活空间较小，人际交往经验不足。