又迎“跳槽季” 职场倦怠是跳槽主因

春节过后，迎来了“跳槽季”，各大人才现场人满为患。是什么原因导致每年春节后都出现这个现象呢？赶紧来听听专家的解析吧！

“年终奖一年不如一年，看不到上升趋势”“民营老板就是扣，一年到头干死干活，年底才发这点钱”……根据专业机构的调查数据显示，年后七成白领或将因不满年终奖而选择跳槽。传统跳槽季从“金三银四”提前到了“金二银三”，从目前市场情况看，一成白领已拿到了OFFER，三成白领正在积极筹划中。那跳槽是否就一定代表着涨薪?不少白领坦言，除现实原因外，“工作情绪”成了离职的一大要素。

招聘高峰提前来临

职场上有句俗话叫“金三银四”，意思是每年三四月份是一年中的招聘高峰，也是跳槽高峰。然而，在不少业内人士看来，今年的这波高峰似乎来得更早些。“看样子要变成‘金二银三’了。从眼下各大招聘网站的访问量和职位发布量来看，年后的这段时间较平时出现了大幅的上涨。”

为了更好地了解白领2014春季跳槽意愿，某专业招聘机构发起了“2014白领跳槽调查”，本次调查分别从白领事业信心度指数及跳槽意愿等方面进行了调查，共收回有效问卷12103份。从调查结果来看，已经有10%的白领陆陆续续拿到意向性的职位，大部分蠢蠢欲动的职场人在登录专业的招聘网站开始找寻新的机会。正在办理入职/离职的比例占到了9.8%，已经在更新简历的白领占到了21.3%，而有意向的白领占到了33.4%。

从事财务工作的郑先生眼下正在办理离职手续，3月初就将去新东家上班了。“一直都说，财务是越老越值钱，但在我身上似乎并没有明显的变化。税前1万扣完五险一金，扣完税，到手其实没多少钱。”在近3年没有涨过薪的情况下，年后通过猎头公司的引荐，在做了多方考察和对比后，郑先生选择了一家咨询公司，从事风险控制的工作。“这么挪动一下，基本上每月实际收入可以达到万元。”

“节后的跳槽高峰多年来一直存在。”资深猎头徐先生在接受青年报记者采访时表示，春节后各企业已经陆续将上年度的年终奖金结清，有跳槽意向的员工早已有打算;另一方面，作为企业来说，今年的预算也已经制定完毕，有无上升空间，职工也已一目了然了。“综合自身的情况，再看看市场形势，跳槽再选择也是很正常的。”