揭秘解读：4招透析职场升职原因

突然获得职场升职，给了自己很多的惊喜，兴奋之余也要冷静思索自己能否担此重任，我们更高的上司是不是对自己有了意见，我们是不是能心安理得的坐在这里座位上，四招教你分析职场潜规则。

1、由于你在原职位上的出色工作，所以获得了晋升。

这看上去是最正常的一个理由，但是背后也有相当的隐忧：对于新工作你能否胜任?你要多久才能适应这个岗位?是否有人为你提供指导和帮助呢?如果你没有注意到这些问题，那么很可能你的公司失去了一个优秀的技术人员，而多了一个不称职的主管。

2、公司出现了职位空缺。

不管由于什么原因，公司出现了一个空缺职位，但工作总得有人做，正好你工作的时间和资历都符合要求，上司对你的印象也不错，于是你就成了理所当然的升职任选。到了那个职位，人们同样理所当然地认为你应该能完成那个职位的工作，结果你却不得不连滚带爬地学习并努力完成任务。

3、顺应局势，被推到台前获得职场晋升

你并不能胜任这个职位，但是在公司工作时间最久，没有功劳有苦劳，于是晋升吧。这样的结果可想而知。

4、公司防止人才流质，不得不给予员工职场升职的鼓励措施。

近期同行挖角、职员跳槽很严重，如果不给予升职的话，恐怕人才流失非常严重。这可怎么办呢?还是晋升吧，这样其他公司就不会那么容易得手了。

当然，大部分公司都会有自己的晋升标准，但是多多少少都跳不出上面所说的几点原因，至于一个员工在升职后是否能够胜任该职位，那就是另外的问题了。现在你已经了解了晋升这个职场潜规则背后的原因，那么下次升职的馅饼砸到你头上的时候，开心的同时别忘了仔细想想，自己为什么会得到晋升，再好好研究研究如何能尽快适应和胜任新职位才对。

所以，你今天晋升了吗?你是因为哪种原因晋升的呢，不管你现在的位置如何，但是一定要记得，多学习多研究业务，搞好人际关系是很重要的。