职场失败的三种心理模式是什么

在职场中摸爬滚打，可是最终失败了，所以在职场中我们就需要避免一些心理，因为这些会让我们走向失败的边缘。小编给大家总结了三种，你离成功便近了一步。

1、狂妄、专制、完美主义

他们不切实际，找工作时，不是龙头企业则免谈，否则就自立门户。进入大企业工作，他们大多自告奋勇，要求负责超过自己能力的工作，结果成了常败将军。

这种人也喜欢出风头，生怕没有人注意他。其实是为了掩盖内心的虚弱。

他们或者言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者，一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果可能伤害到自己的事业生涯。

2、逃避、悲观、压抑

这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。

他们可能会成为典型的悲观论者，开始杞人忧天。然后他们会觉得自己失去了职业生涯的方向,觉得自己的角色可有可无，跟不上别人，也没有归属感。

他们的另一个极端表现就是无条件回避问题。他们身为主管，本来应当为部属据理力争，为了回避冲突，可能被部属或其他部门看扁。为了维持和平，他们压抑感情，结果，他们严重缺乏面对冲突、解决冲突的能力。

3、非黑即白、机械

这种人眼中的世界非黑即白。他们相信，一切事物都有标准答案，客观地评定优劣。他们总是觉得自己在捍卫信念、坚持原则。但是，这些原则，别人可能完全不以为意。结果，这种人总是孤军奋战，常打败仗。

这种人的僵化还表现在完全不了解人性，他们想把情绪因素排除在决策过程之外。

这些人通常都是好人，没有心机，直来直去，不分场合说话，甚至因为此而断送了事业前程。

想要在职场中迈向成功，就需要懂得了解周围的环境，时刻检讨自己，生活就是这么不容易。

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