给你的工作赋予新的价值和意义

同样一份工作，赋予不同的意义和价值，有时就是换个说法，个人的感受就完全不同了。当一个人看到自己工作新的意义和价值时，就会去学习、思考，会把工作内容往深度广度拓展。这样他很快就会看到收获和成绩，也会发现更多新的挑战和机遇，从而更好地实现自己的人生理想和价值。

在一次培训中听过这样一个故事，说的是一个电冰箱销售员，正在为自己所从事的职业苦恼。他很喜欢这份工作，但同时又觉得冰箱销售员地位低，没面子。因为在各种晚会上，当女士们看到他名片上的“电冰箱销售员”时，没有人对他感兴趣。他很想结识一些女士，想从中挑选自己的终生伴侣。于是他就去向职业规划师咨询，想知道自己是不是需要换一份工作。专家指点他，既然喜欢这份工作，而且也能发挥自己的专长，那就试着为这份工作赋予新的意义和价值。比如把名片改为“制冷系统技术顾问”，工作的内容也试着从简单的冰箱销售，扩大到超市的制冷系统设计、大厦的空调系统设计等。果然，当晚会上再有女士听说他是制冷系统技术顾问时，女士睁大了好奇的眼睛说：“我从来没听说过这个职业，你们都做什么呢?那一定很有趣。”于是他们饶有兴致地攀谈起来。

有一次，我遇到一个来访者，她认为自己的职业发展遇到了瓶颈，下一步不知该作何选择，而且还觉得自己学非所用。她在一个培训公司负责招生工作，心理学专业毕业。经过了解得知，她很喜欢自己目前的工作，因为每次电话或当面的报名咨询她都觉得自己可以帮助一些人。让她纠结的是“我总不能一辈子就做招生吧?专业也不对口。可我又不想去专门做心理咨询。”我启发她，“招生咨询”是否可以拓展成为“个人发展咨询顾问”?实际上她每天都在做的就是个人发展咨询顾问，是侧重于学习、培训方面的咨询和指导。这实质也是心理学毕业生一个很好的从业方向。这样一说，她就不再觉得自己在做与本专业无关的工作了。当把自己定位在“个人发展咨询顾问”上时，她知道自己欠缺什么，还应该做哪些努力，从哪些方面可以把目前的工作做得更好。看到了自己存在的价值和意义。如果真要转岗，她也知道自己下一个岗位是什么了。

对于很多从业者而言，工作上出现困惑，最好的选择并不是马上换一份工作(想换也未必有条件实现)，尤其自己很喜欢这份工作时，就更不要随便更换。反之要充分发挥自己的潜能和优势，换一个角度思考自己的工作，一定会有新的收获。