想知道为什么你升不了职吗

升职加薪，职肠上永恒的话题之一，也是每个职场人梦寐以求的美事。但大多数人即便为升职绞尽脑汁也不见有升职的希望。好不容易看到希望了，最后也只落得个失望。为什么我就升不了职呢?

案例：

人物：王先生

主要经历：王先生在一家公司已经工作六年了。大学毕业之后王先生就进入了这家公司，从一个小小的业务员到现在的销售部主管，他为公司付出了很多心血。尤其是担任主管这两年，王先生任劳任怨，干的活比销售经理都多，业务成绩在公司数一数二。还有一点，他对公司忠心耿耿，很多和他一起进公司的人早就跳槽了。这么玩命工作还不是为了有朝一日能够升职加薪。

问题：一个月前，公司的销售经理辞职了。看看周围那些和自己同级别的，不是没有自己资格老就是没有自己业绩出色，王先生感觉销售经理之职非自己莫属。可谁知道老板居然从其他公司挖来了一个30来岁的MBA担任销售经理。眼看到手的升职加薪就这样泡汤了。王先生觉得老板对自己很不公平，难道这些年他来对公司的贡献老板就没看到么?失望之余他甚至想到了跳槽。

职业顾问分析：

在王先生看来，自己为公司奉献了六年的青春，业绩也很出色，销售经理的职务理应非他莫属，老板从外单位另聘，是对自己的忽略，对自己的不公平，并因此产生了失望情绪。专家认为，像王先生这种情况，我们不能简单的判断就是老板对他的不公平，是老板的失误，还有可能是因为王先生身上存在某种阻碍他升职的软肋。比如个性气质不符合目标岗位，比如管理能力的不足，等等都有可能。

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