出现以下事，说明你可以辞职了

我们判断一名职场者是否是合格的，除了看其工作能力是否出色之外，更应对其职场心理是否正确做出评估。很多时候，有的朋友在一个岗位上工作了很多时候，但总是没有任何提拔加薪的迹象，对于这些现象，敏锐的心理就应察觉出异常了，或者说倘若真的出现以下介绍的几种情况，那么小编奉劝你，是时候离开了，不应总在一棵树上啊，也许下一份工作最适合你。那么究竟是那些事呢?

好事几乎与你绝缘

一旦你屡次错过加薪提拔的话，你可以说拜拜了。假如公司会对此做出解释，并帮你指出今后如何改进的话，说明他们还是信任你的。但如果你总是被置之不理的话，就应该考虑走人了。特别是当你原来的不起眼的下属一跃成为你的上司的时候，相信没有人能坐得住。难道不是么

付出与回报不成比例

即使你加班再多，即使你有再多的决心如果公司不给你比例的回报的话。如果公司运行很好，但你的努力，无论从物质上还是其它方面，总得不到应有的认可的话，就应该考虑是否继续在这里卖命了。干得好却得不到表扬、被人越过升迁、升职请求未得到许可、得不到能证明和提升自己的工作机会，总会让人很失落。

公司有破产迹象

这一点在于你的细心观察和准确的预判。有时候另外一种情况是，你喜欢你的工作，但公司出现了不良的运行信号。当公司的价值观、企业文化和企业使命和你的道德和价值观不合拍时，当你对你所从事的工作失去信仰时，就表明你应该换一份更有意义的工作了例如要裁员的传言、公司因为很多事推迟招聘、出现负面的新闻报道及其它表明公司陷入枯竭和困境的征兆等，都值得你警惕。有18%的职员表示公司前景黯淡是选择跳槽的主要原因。

以上介绍的几点就是专业的职场心理所必需能看透的问题，每一个职场的奋斗者不应是埋头苦干不问其他事的人，做个玲珑的职场者是可以找到很多成功的机会的，所以说希望大家看了我们的介绍能有所体味。