职场菜鸟必躲的职场四大雷区

工作中的伙伴能不能成为真正的朋友?认为“会”的人不少，然而仍有更多的职场人认为不应该把个人感情和工作混为一谈，因为在工作中建立的友谊有时候会像玻璃花瓶一样很脆弱。究竟职场有没有真正的友谊?如果有，它的底线在哪里?

职场友谊VS日常友谊

对于工作中的友谊，多数人还是有所顾忌，由于利益关系的存在，始终难与人们日常的友谊相提并论。

日常友谊更加生活化，交流时大多围绕“吃穿住行”，多涉及琐碎的生活、心情、心事等。而职场友谊则偏向于职场化，职场个人风格的表达和交流较多，偏向于谈论对人的认知、评价以及专业领域、职业发展等，即使是讨论“吃穿住行”也多是凸显“个性”的表达。职场友谊通常局限于表层，涉及内心层面的交流往往不多，而且一定不能产生实际利益和价值观的冲突，否则，一旦破裂很难修复。职场中的友谊以及人际关系一般会受到以下因素影响：

首先是个体感知，一方不能让另一方产生被出卖、不被信任等不安全的感觉。其次，双方尽量不要牵涉到利益，否则很容易因为利益关系对友谊产生影响。最后，当双方的境遇和职场经历发生变化时，也会对职场友谊产生影响。