如何打造非一般的强大气场呢

办公室最受欢迎的人未必是最努力工作业绩最好的那一个，相反那些工作得心应手，既能轻松应对办公室复杂的人际，同时还能八面玲珑广受欢迎，并红遍职场数十载的人才是真正的高手。如何打造这样的气场？

最近在一个行业的聚会上遇到了多年前的老朋友，褪去了青春的光环她依然春风得意依然是全场不变的中心人物，看着自如地周旋于人群并被她的高层和下属许赞，内心不由自由涌起了敬佩两个字。她或许就是职场的一个楷模，无论走到哪里都能把自己的气场带到哪里，永远有磁性般的引力可以吸引人和影响人。

通过老朋友的身影，幡然醒悟办公室最受欢迎的人未必是最努力工作业绩最好的那一个，相反那些工作得心应手，既能轻松应对办公室复杂的人际，同时还能八面玲珑广受欢迎，并红遍职场数十载的人才是真正的高手。他们的气场如同磁场，在办公室里吸引了众人的眼球甚至是内心的信任，令职场之路风生水起。

人的气场有三部分组成：人气，灵气和士气。它们分别代表了受欢迎的程度，个性的魅力，以及非一般的影响力。如何练就高人般的气场呢，不妨从以下三个提示开始做起。

提示一：将自己的强项发挥到底

每个人都有属于自己的强项，而有些人善用自己的强项打遍天下无敌手，并在实战中不断将自己的强项练得更强，这样的人无疑拥有高智商。Allen自小在外语学校读书，十多年的连续深造使她的外语能力超乎一般，在加入技术型公司之后她发现自己的外语绝对可以派上大用场，于是她更加大胆地发挥起来，而不再担心自己技术知识薄弱的环节。她热心帮助在中国的外籍人士日常生活和工作，也热心帮助本地员工和海外公司的交流和通信。久而久之，她成了同事们和老外之间密切合作的工具，她也成了公司本地员工的发言人，甚至在公司各种大小活动中她都成了公认的主角。公司对她的倚重有目共睹，所以Allen在公司的地位由此也变得牢不可破。Allen的强项或许其他人也有，但因为环境不同所以用处大不一样。聪明的Allen只是在适合自己的环境里发挥了最大最多的强项，所以才有可能成为磁场的中心。

提示二：做不到最好只做最对

办公室各路神仙都有，所以千万不能低估身边的人。特别在自己能力有限的情况下，千万不要把自己逼到做最好的绝路上去。做对事才是终极目标，花少点心血顺利完成任务何尝不是一种技巧，这样既能顺人心，又不为其他人制造压力何乐不为呢？JoJo在公司担任一个中层的职位，由她统领的团队少说也有20多号人，她精通“做对事”的道理，所以她要求她的团队不必事事去争所谓的第一，而用巧干把工作做好，她的信任于人以及宽容于人的处事方法赢得了众人的欢心。团队里的同事们为此很喜欢JoJo,，因为她们比其他人拥有更多自由的空间，也没有太多人为的压力，团队气氛好工作效率自然高，最关键JoJo建立的威信也无可挑剔。更令人意想不到的是JoJo还常被领导们表扬：管理能力一流，团队稳定流动不大。JoJo“做对事”的法则令她拥有了更多的拥护者，上从领导，下到下属，领导们信赖她，下属们依赖她，所以她的气场也就越来越大了。