职场晋升的心理综合征

晋升本身是件好事，但是紧随晋升而来的就是压力，要知道，大把的票子和体面的位子都不是白给的。如果处理不好，晋升的喜，也就和你没关系了，剩下的只有痛苦。这种痛苦长时间不能排解，就会导致心理疾病。

症状与危害

期待已久的主管职位好不容易得到了，新官上任不久，就开始诉苦说自己睡不着、食欲不振，然后越来越感到焦虑不安，终至失去干劲和自信的状态，这就是“晋升忧郁症”。

追根究底找病因

晋升忧郁症主要系“生活环境”(主要指工作所追求的职位)的变化所致。例如，本来的职务是只要忠实地把上司交代的工作做好而已，但担任主管之后，就变成分派并管理属下的工作。也就是说，原先处于被动地位的人，现在被要求发挥主体的创造性。可是，此职务并非只把眼前的工作做好就行，它还必须搜集各种资讯以保持广阔的视野，以及站在综合且长期性的立场去决断各种事务。因此，即使原本颇有责任感、工作能力很强的人，也未必具有领导能力和判断能力。即使一向在销售和接待方面有优越表现的人，也未必适合公司内部抽象性的管理工作。

总之，不能顺利地从原来熟悉的工作转人另一个新职务，或是因为缺乏管理的能力而产生不适应的症状，皆可称为晋升优郁症。

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