人际关系也会导致职场女性压力大

最近有研究表明，职场女性在平时的生活中，除了金钱、婚姻、儿女会给她们带来压力之外，同事竟然是女性最大的隐性压力来源。怎样处理同事之间的关系，是女性朋友在职场中需要面对的最大的压力。那么，女性朋友在职场中该如何处理同事之间的关系呢？

美国佛罗里达州的心理治疗师琳达。多尔表示，很多女人以为职场中最大的压力来自老板，但事实上，来自同事的压力远远大于来自老板的压力。

导致这一现象的原因主要有以下因素：

首先，长时间接触的同事，是最了解你性格中优缺点的人，因此你的内心会对这些同事产生极度的不安全感。

其次，女性比男性具有更明显的攀比心理，攀比就意味着在乎，而在乎就会导致压力出现。

同事间，谁的工作得到领导肯定了，谁更得领导喜欢，这些男性并不在意的事情，却往往是女性关注的重点。最后，由于同事与自己在工作中会形成竞争关系，有竞争的地方也就产生了压力。

职场女性之间相处原则

1.不要藐视对方，要适度赞美。

女人通常视同性为天敌，这不奇怪。正像一则笑话所讲：两对男女迎面走，男人看女人，女人也看女人。女人一般不把男人看做对手，这固然与传统的“好男不跟女斗”的意识有关，更重要的是，女人先天带有某种自鄙的成分。所以，女人的敌人最终只是女人。女人吝啬对女人的赞美，女人轻蔑自己的同类。女人之间相处实非易事。

确实，女人喜欢受注目。若想获得一个女人的好感，适度的赞美是必要的，让她知道你是她无需设防的人，你真心把她当朋友，你不会同她争风吃醋，“鹬蚌相争”于己于人均无益处。