怎样能够用宽容之心去挖掘同事的优点

我们都知道，在生活中要以宽容之心待人，在职场中也是一样，不能因为个人利益而对他人斤斤计较。但是，过去人们常说仆人眼中无伟人，同样，在同事眼里也无完人。你的同事身上是有这样或那样的毛病，这很正常，就像在你自己身上也有这样或那样的毛病一样;在现代职场上，你不能对自己的同事有太高的期望，因为大家毕竟都是凡人;如果你在同事身上看到有阳光的一面，那在他身上必然会有阴暗的一面。相反，如果你不幸地看到了同事身上的阴暗面，那也并不代表他们没有阳光的一面。

所以，你对人要宽容一些，要学会接受期待与现实之间的落差。

不过，还是有很多人只是看到同事身上的小缺点，而对同事的优点视而不见。下面这种抓住同事的缺点进行讽刺挖苦的做法就要不得。

某公司的销售部，有个叫金鹏的销售员，他年轻时候长过很多青春痘，满脸都是疤痕。

一天，一个职员贼兮兮地跟另一个职员说：“嘿，看张图片，你猜是谁?”

众人挤过来一看，原来是一个橘子皮。

“你拿金鹏的照片干吗?”其中一个人喊。

大家爆笑，于是橘子皮先生就成了金鹏公开的绰号。金鹏本人感到十分委屈，且恼火万分。

总经理实在看不过去，有一次更正道：“我知道大家最近都说金鹏是‘橘子皮’。但就算真像也不能这么说啊。太不照顾同事的情绪了。”“我宣布，你们以后再说起他的长相时只可以说：金鹏，咳咳!他长得很提神。”

真正具有幽默感的人能看到同事的优点，使自己对同事的行为保持乐观积极的态度，而不是着眼于同事的错误和缺点。我们应该敞开胸怀，去了解、接受同事的小错误，增进更好的工作关系。

某公司有一位爱喝酒的员工，经常会因喝酒太多而耽误工作。