清理求职症结 工作上位不在难

90后初入职场已经有一段时间了，不是工作不理想，就是期望值达不到。其实对于90后大学生来说，并不是找不到工作，而是由于对工作的期望值过高，对于职场的不了解，使他们过份盲目的追求“高工资，高待遇，高福利”的理想工作。竟而也会使他们产到焦虑，心理不平衡、情绪紊乱等心理问题。

想要找到好工作，其实并不难，只要放平心态，克服心理的一些障碍，就能找到如愿以偿的好工作。针对那些刚毕业的大学生，小编总结以下几点，让你在面试时减少误解，成功俘获面试官司的心。

1.薪资常挂口

谋职，谋的不只是报酬，更是职业发展机会。报酬并不是不可以问，但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久，就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利，就算本身是再直肠子的性格，也会让面试官感到很不舒服。

建议：谦卑有礼，薪资交谈讲究技巧。

2.沟通顺畅

面试开始后，需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴，回答问题让人摸不着头脑，声音低得像蚊子叫，这样的人沟通能力实在欠佳，因为公司毕竟是一个整体，讲究团队协作，如有这种毛病的人建议多微笑或点头，来弥补不足。

建议：沉着、冷静，应答自然，声音洪亮。

3.面试迟到

不管出于何种原因，是搞错时间还是堵车，面试迟到都是求职大忌，很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守，以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。

建议：无论如何要早做出行计划，提前半小时给自己缓冲时间。

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