企业应助员工保持心态健康

如今社会高度发展，就业压力不言而喻，几年前还被人们羡慕的“白领”，如今已经成为“压力”的职业代表。这些难以排解的压抑，极容易导致心理扭曲和行为变态，从而导致很多白领有不同程度的心理问题，最终变成违法犯罪，不仅对个人，对就职企业的声誉也有很大负面影响。

最近上海地铁中发生了一起偷拍事件，偷拍者被网友人肉证实是某网站的主编。一个产品部经理，一个网站主编，按照常理他们都是职场中的精英人物，衣食无忧，受到他人尊重，为何还会铤而走险做出违背道德的行为呢？

工作紧凑度高，除了高强度工作就是睡觉，生活范围两点一线，没有多余的时间进行正常的交友、与他人沟通交流，这种情况下，人容易麻木，一旦突发外界刺激，很容易产生负性反应。难以排解的压抑，极容易导致心理扭曲和行为变态，从而导致很多白领有不同程度的心理问题，最终变成违法犯罪，不仅对个人，对就职企业的声誉也有很大负面影响。

员工职业心理压力问题已经成为企事业单位不可回避的问题，既然问题已经出现，我们就不得不正视并解决。当下企业管理者要做的不仅仅是对犯错的员工停职这么简单，要想避免此类事件再次发生，企业应该进行正确的心理疏导，定期实行员工心理减压培训活动，因为，只有心态健康的员工才能创造最大效益。