90后 别做职场甩手族

又到了毕业生就业的时候，自然而然“90后”的求职道路成为了人们关注的焦点。尽管大批的90后大学生还没有上岗，但在招聘、选才、面试等与90后的初次接触中，人事主管已经中了他们在职场上的新招——“甩手”。毫无征兆地将企业“辞退”，没有任何理由的不辞而别，甩手就走让企业措手不及，陷入被动之中。

■名词解释

甩手族特指90后求职员工，由于他们个性张扬，往往在求职过程中表现出甩手就走的态度。毫无征兆地将企业“辞退”，没有任何理由的不辞而别，甩手就走让企业措手不及，陷入被动之中，给企业资金和人力资源造成严重影响。

90后新生代员工不像80后将性格与个性有意隐藏，尽量避免显露锋芒，而是将优缺点表象化。企业皆可感受到他们接受新事物快、创新意识强、自我实现度更高，但忠诚度低、责任心较弱且更浮躁。因此，90后在职场中代表了一种新趋势，同时也给企业带来了新课题。