30岁职场女白领"跳槽"须知

职场对于踏入社会中的人士来说，是个比较熟悉的字眼，在职场中经历久了，就容易产生跳槽的情绪，而对于年龄超过30岁左右的女性来说跳槽是处于比较困难的阶段，这个年龄段的她们无论是在职场中，还是在情感的生活中，她们考虑的都是比较的全面。

对于已经有孩子的女性，她们大多数以自己的家庭为重，事业也会很认真的去琢磨，怎样去发展，工作兼顾家庭，会让她们产生疲惫的感觉，会抱怨自己怎么没有一份轻松的工作，这样会照顾自己的家庭，有充足的时间自己来支配。

女性一旦年龄超过了30岁，她们就感觉自己找工作的机会就少了很多，道路也很窄，自己选择也比较的困难，基本都是招聘者挑剔自己，对于曾经自己挑剔工作的机会很少，常常会感觉到不适应职场中的生活，感觉到步履沉重，总是迟疑不前。

其实，角色转变是跳槽的一个动力，也是一个障碍，跳槽是一场和自己的斗争。尽管女性跳槽难点不少，但只要把握一些关键的思路就可以让跳槽的道路走得顺利一些。们很难失去曾经拥有的悠闲、待遇、尊重、成就等等，很多人都因为“要”而跳槽，但是真正影响你的心理感受的不是要到了什么，而是失去了什么，所以你只要把你能够承受的最大损失想清楚，跳槽就不难进行了。

当女性在跳槽的时候一定要考虑好自己跳槽是否选择正确，不要盲目的去跳槽，这样容易让自己有失败感，跳槽是有助于自己以后的提高，可以提高自己的知识，能力或是经验等等，跳槽也要考虑到以后人际中的交往情况。