遇到职场迷茫期该怎么办

上班就要面临很多职场压力,领导给的,同时给的,竞争中带来的,薪资问题等等.很多人在职场压力下会进入一个迷茫期,在这个时期他们完全不知道自己要做什么,该做什么.长久的下去就会对工作产生反感,还会引发一些列负面效果.所以,怎么解决职场压力带来的误区问题很重要.

上策--寻求现有岗位价值最大化:

思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么.

行为:并非不可以跳槽,但更重要的是没特别的好机会时,先把现有工作做到优秀.问自己还有什么没想到、没做到、没做好,想办法先达到优秀,相信不明白的事会慢慢明白.

分析:责任感(尤其是对自己的责任感)、奋斗精神较好,立足现有岗位挖掘机会,建立感就感.

结果:如果努力程度不足够或方向有问题,过段时间问题依旧,可能倍受打击,对自己产生怀疑,可能从此进入"抱怨"或"忍耐"状态.但若继续坚持找新方向、努力,仍有机会;

如果方向正确、努力程度够,问题会迎刃而解,职场自信就此建立.有的人能一开始就想明白、方向正确、行动足够,那是最佳;有的人遇到问题了,没想明白就盲目跳槽了,赶上的机会很好,后来发展还很顺利,那真应该恭喜此人--太幸运了,实属少数.

中策--忍耐:

思想:同前者,有不满,搞不清楚为什么.

行为:忍耐,精神有些紧张.

分析:责任感、奋斗精神不足,对现有岗位提供的机会认识、挖掘不足,成就感不够.

结果:如果过段时间想通了为什么会不满,找到了症结,采取"上策",职场天空会豁然开朗.

如果长久没想通,或者行动不足,可能就此平庸、沉沦下去,甚至对职场产生不当的认识,影响一生的发展.