跳槽者需要把握好哪些事情

我们大多都是当自己的工作不是很顺心的时候会选择跳槽，跳槽者是想着获得更大的成功，而对于跳槽者有着一些注意事项，而又会往往忽略的一些特点，跳槽是件好事，但是要学会把握好度，不要把自己整的身心俱伤，使得自己一无所有。

在想要跳槽的时候，要做到不要越级辞职，也不要提前告诉任何其他人。如果你的老板不是首先从你嘴里听到你辞职的事情，你可能遇到麻烦。要表现出坚决离职的态度，但无需详述离职的理由。职业发展是最好的理由，有时家庭原因也不错。如果薪酬是你离开的主因，这也不是什么好理由，不说为好。
 
其实跳槽对于改变工作状态与环境的效果微乎其微。原因很简单，现在的公司人际关系复杂，你如何保证下一家公司人际关系不复杂？人际关系如何，除非你认识公司内部的人，否则只有在你进入公司后才能知道；它不像薪资，可以在进公司之前就确定。换句话说，为了诸如这样的原因跳槽你的成功概率只有一半，你要承担一半失败的风险。你觉得值得吗？
 
现有工作状态的满意程度和是否跳槽并没有必然联系。你对现有工作不满意，跳槽未必能解决问题；你对现有工作满意，也一样可以考虑跳槽。记住，跳槽的最大意义在于它是达成职业目标的手段。不要辞职找工作：找工作中的很多因素都不是自己能控制的，没有人可以确保自己一定能在某个期限内找到合适的工作。辞职后长时间找不到工作，会影响心情，打击自信，说不定就随便接受一个还不如原来的工作。

当自己没有离开现有岗位的时候，要学会一直兢兢业业地工作到最后工作日，没有任何懈怠，不出任何差错是非常可贵的。，向接替你的人详细介绍你的工作范围、职责、遗留问题、项目紧张等。删除个人的所有信息和邮件，保留对下一任有用的所有工作业务相关信息。如果能做到以上这些注意的话你就能够圆满的跳槽到另一家新的公司。