要求加薪时需要注意哪些

每个人都渴望自己的工资高些，奖金多一些，而在很多单位都存在着试用期，或是其他的情况，这段时间内工资一般是处于比较少的时节，而当时间一到转正后的工资基本就会增高，当转正后想让老板进行加薪的时候，一般是可以写涨薪申请，但是申请时一定要分情况和注意的地方。

加薪估计是每个人随时随地都想做的事情，但很少有人能达到这样愿望，所以选择提出加薪的时机就显的相当重要，以下几个时间你千万不要提出加薪的要求，因为不但你很难达到愿望，有可能还会对你的钱途有很大的影响，一般说来，如果所处的企业正在遭遇经营危机或陷入发展瓶颈时，不识时务的加薪请求，会使员工看起来是一个不管企业死活的冷血动物，是非常不明智的。

人们提出的高薪请求在许多时候都会跟实际可达到的高薪程度有很大差距。因此，在提出加薪要求前，一定要先研究同行业相关职位薪酬的大体数目，再大胆索求，这样成功的几率会更大些。在开口向老板加薪，最好先制定一个谈话要点，然后有理有据展开。

建议你选在老板要交代新工作的时机，委婉提出需求，且表达如果我达成了工作目标，希望老板考虑给与薪资上的奖励。要求加薪最好不要在工作完成之后才提。要选择生产顺利，老板春风得意之时。如果老板正为退货而烦脑你却说要加薪，你一定成了代罪羔羊。

要有自己的要求和目标，在跟老板交谈时，何不投其兴趣之所在，大谈特谈，说不定目的达到不说，意外收获还不小呢。必需努力工作比平时表现得更好，不能在工作中表现出情绪。