职场新人如何与老同事打交道

对于刚步入社会的大学生，或是刚辞职重新进入一个新工作单位的新人来说，最怕遇到的就是自以为是的老同事在工作中指指点点，处处找茬，如指使自己去打扫卫生、去帮他打水之类的事情，而每个单位中都会存在着一些职场老手，而对于新的领导岗位下的这类员工，更是难以掌控。
 
职场中容易欺负新人的员工一般是再单位的工龄够长、经验丰富，却一直没有升值的人会出现欺负新员工的情况，他们能很好的胜任工作，但是没有较好的沟通方式，导致没有升值，但这类人比较容易欺负新入职员工。

新人在工作上如果感觉老员工提出的意见不对，只要在表面上显示服从的态度即可，仍然可以做自己认为正确的提案，无须正面争论，除了谨守职场伦理、不要与他们正面冲突，其实新人应该要的跟老员工学习，来提高自己的工作能力，这样才会更好的融入于新工作中。

新人步入单位时要学会尊重那些倚老卖老的员工，也要学会尽快的融入工作中，适应工作的环境，要学会换个角度看待老员工，慢慢发觉他的优点，学习他们的优点，当老员工对你提出工作上的意见时，不要反驳他们的看法，以免会得罪他们，而导致见接破坏同事之间的关系，当他们的意见不对时可以换一种方式去改变，这样才可以与同事相处和谐。

还要尽快在段的时间内熟悉自己要工作的业务内容和工作流程，做到能很好的胜任这份新的工作，这样就会达到同事的认可，还要给同事一些尊重，尤其是工龄高的同事，不要与他们发生正面冲突，人都是比较爱面子，为了给他们留有颜面一定要给予他们充分的尊重。