获得上司好感的几方法

一：努力工作

获得上司好感最直接最有效的方法便是工作中努力表现，以业绩与工作能力说话，让自己的热情感染到上司，让上司了解你是一个肯做、努力、上进、有创意想法的人，经过一段时间的了解与认识，上司对你的好感度自然而然会升高。但这里强调努力都必须是真诚的，不能假装。

因为你伪装一时可以，伪装一辈子就困难了。

二：不回避责任

假如工作中出现了失误，需要向上司主动解释，不要回避。

但这种做法讲究时机，首先需要在日常工作中努力表现，让上司看到你态度上的认真，其次在一个与上司单独相处的情况下，道出自己失误的背后原因，上司在你敢于承担后果时，会提升对你的好感。

三：不故意讨好

上司对下属的好感是一种肯定，是对工作能力、对为人处世、对工作业绩等众多因素的评定后做出的综合性肯定，有时下属可能为了得到其中某一能力的肯定，而过于激进，结果反而适得其反。

其实下属不用太在意自己在上司眼中是什么样的，更没有必要故意讨好你的上司。

在职场上，能完成好工作、把自己真实的一面表现的人是职场上的宠儿，而这样的职场人在上司眼中就是位自然、大方、认真、努力的好下属。