晋升心理综合征预防调理

容易摧患晋升忧郁症的人，有一定的类型。像中规中矩且讲求秩序、责任感强、勤勉、拘泥、对人过于周全的人，在获得升迁或调职之际，就很容易催患此症。其实，忧郁症患者也都具有此类性格。此类型性格被称为“忧郁亲和型性格”或“执著气质”。虽然认真是一件好事，但是过度拘泥、缺乏弹性，对环境的变化就极难适应。所以，此类型的人较适合固定化的工作，方能稳定地发挥自己的实力。否则，在情势不确定而“行动模式”尚未列人自己的“程序设计”中时，就会显现出如失去平衡感般的动摇和混乱。

此外，在就任新职而无法适应与自己能力不相称的要求时，或本身职务须同时兼顾上司和属下而左右为难时，此类型的人也很容易陷人双重失落感。

尽管如此，此类型的人并非绝对不可担任管理职务，只是应慎重安排适合他的职位。同时，其本人也应于平时努力做自我调整，过较轻松、较富弹性的生活。