职业不安全感引发职业危机感

易普斯咨询调查发现。职业不安全感会导致员工对组织的忠诚度下降，进而导致工作效能降低、离职意向上升等问题，

职业生命缩短。强烈的职业不安全感使员工的组织承诺严重降低，跳槽成为家常便饭，据相关调查数据显示，员工持续从事一份工作的时间越来越短超过半数的员工持续时间不足3年。

人际关系变坏。一方面，工作场所人际关系不良会引发职业不安全感，另一方面，职业不安全感则使工作场所的不良人际关系进一步恶化。

过劳死。过劳死指的是由于工作时间过长、劳动强度加重 ，心理压力过大导致精疲力竭，甚至引起身体潜藏的疾病急速恶化，继而出现致命的症状在长期慢性疲劳后诱发碎死，易普斯咨询研究发现，职业不安全感是促使员工长时间加班导致过劳死的重要原因之一。