一些话职场中不能说

“那不归我负责”：就算真的不是你的工作，听在老板耳朵里，也只像自扫门前雪，不愿承担责任，或缺乏团队精神，不愿多花力气，协助他人解决问题而已。

“这不是我的错”：典型的诿过用语。如果情况严重。你说这句话会激怒老板。就算不是你的错，不妨说“在这件事情上，我确实有改进的空间，我认为可以如何如何”，用这样的句式将话题重点转移到寻求解决方法上，等问题解决了，再追究责任人，你也不会是冤大头啦。

“我做不到……”：此话一出，老板严重怀疑自己的用人选择。你做不到，那用你干什么。你看宫廷剧里，所有的大臣都会说“臣遵旨。臣肝脑涂地必不辱使命”，所以，即使你不可能完成所有使命，也不能赤裸裸地说我不行。你可以寻找替代方案或者想办法改变老板的预期。

“我没有要汇报的内容”：如果每次开会轮到你你都这样说，那么你会发现以后开会不会有人再问你的意见了。对老板而言，他永远需要建议、方案，沉默只能说明你工作不投入.

有些实话，忍死都不要说

美玲穿着新买的衣服走进办公室，文文上前搭讪：“今天穿新衣服哦!”美玲正要开心回应，却听见文文紧接着问：“又是在步行街淘的吧?”美玲灿烂的笑容立刻冻结在脸上。虽然美玲爱去步行街淘便宜衣服穿，但是她很介意别人当面这样说。本来一个增进同事感情的机会，文文却让自己被美玲列进了人际黑名单。

点评：有时候我们的本意并不坏。但是说者无心，听者有意，千万别说话得罪了人自己还不知道。

这些话千万别说

“你最近在掉头发吗”：听起来很关心同事，但却戳到了别人的痛处。也许他正在苦心掩盖掉发的状况，却被你一语道破。凡是有关健康的问题，最好都不要问，也不要泄露。要是某天吃饭时你提到家中有人患了肝炎，第二天起，就不会有同事愿意和你一起午餐了。

“好想换个工作”：王莹曾经跟同事提到，自己想辞掉工作，因为带孩子的压力实在太大了。结果她发现，48小时以内，一些平时需要她参加的会议，都不再通知她参加，甚至同事在谈到关键议题时，看到她在场就打祝排斥显而易见。如果你透露离职讯息，那么所有人就会当你已经离职。

“35岁之前我要做到副总”：即使关系再铁的同事，也别把你的雄心壮志说出来，这不仅不能带来友谊，还会让你受到孤立。

“这个月的工资税后有5000元，哈哈”：一旦你透露了自己的工资，大家就会来揣测你的身价被高估还是低估，一切流言就从这里开始。

“老板星期天打电话叫我出来陪酒”：在同事面前炫耀自己和老板的特殊关系无疑自挖坟墓，这会激怒同事。

“长假打算再到欧洲去玩一趟”：哪怕是坐豪华游轮出国玩，都不要在同事面前炫耀。同样，天天哭穷也惹人讨厌。招人嫉妒往往就会惹人算计