职场趣谈：倚靠高个子提升职场成功率

据调查，在美国，高个子每比矮个子高1英寸，年收入上就多789美元。高个子还占据着上级领导的位置，身高统计发现：主教比牧师高，销售经理比推销员高，在律师、教师乃至铁路工人都存在这种规律。美国公司的首席执行官位置被高个子们占据，他们控制着社会大部分财富。

全美50家最大的公司的CEO中，29%在190cm以上，而美国人口中只有2%的男性达到这个高度。《财富》500强企业的CEO平均身高为183cm，3成超过188cm。少数几个较矮的商界领袖有通用电气前CEO杰克。韦尔奇(170cm)，富豪罗斯。佩罗(165cm)，“股神”沃伦。巴菲特(173cm)，但他们基本上是自己创业的，因为身高不足在企业中几乎不可能爬到高位。作者认为，高个子爬到高位不是通过自己的能力，而是被较矮的同时捧上去的。

心理学家认为：成功率源自于微妙的身体语言

1. 高个子享有更大的空间

高个子的人在谈话时会因为身高而拉开更多的距离——通常，再同等身高下只有老板与员工才会刻意拉开距离，换言之，他们在无意中扮演了领导的角色。而其他人也在无意中接收了这种“暗示”。

2. 高个子跟引人注目

心理学家认为，高个子的人更容易是人注目。因为身高，当他站起来走向老板办公室的时候，整个办公室的人都本能地注意着高个子的一举一动。他走进会议室时引起大家的关注，他走出办公室会引起注目……这是进化的结果——高个子的出现意味着某种威胁或者保护。

3. 高大的身影更具社会宽容度

亚利桑那大学的交流心理学家朱迪。伯贡认为，高个子享有更大的社会宽容度。当他约会异性和谈生意的时候，即使犯错仍会取得好的结果，过失很可能被人忽略。结果便是，高个子可以利用这些宽容为自己大胆争取更多的利益。