职场新人培训心理问题值得关注

各高校2009年毕业工作已基本结束，大部分同学已开始进入工作岗位。而此前笔者在采访中发现，不少高校的校园里都在毕业时期开展了关于毕业生心理调整方面的讲座，包括“如何平复毕业时期的焦躁心理”、“以更好的心态走进职场”等等。据了解，近年来不断凸显的大学毕业生心理问题是各高校开设这种心理讲座的主要原因。

    毕业时期心理问题引起高校重视

　　7月份正是不少毕业生离校的时间，走在北京多所高校的校园中，随处可见各式悬挂的条幅，除了校园招聘会的信息外，最多的就是关于毕业生心理问题的讲座通知。据了解，毕业时期学生的心理问题现在越来越引起各家高校的重视。

　　说起毕业生的心理问题，北京联合大学心理素质教育中心晏宁老师谈起了06届毕业生中一位“村官”的经历。“这个学生毕业后选择去当‘村官’，由于工作出色，期满后被其所在区县定为事业编制，同时某科研院所也向她打开了就业的大门，经过考虑，她最终选择了进入科研院所。但没有多久，我就接到她的电话。”晏宁老师从这名学生的声音中听出她的情绪很低落，言谈中流露出对自己的选择有些动摇。“因为科研院所的工作人员学历层次都比较高，而这个学生只是本科学历，于是产生了自卑心理；此外，她原来在基层工作，面对的是朴实热情的老百姓，又有各种荣誉环绕，备受领导重视，而现在感到很大的失落。加之对今后工作业绩的不确定性，她思想压力就大了起来。”

    北京联合大学招生就业处副处长常海斌表示，现在这种现象较为普遍，但很多学生都能进行自我调节去适应工作环境，但也有一些学生会因为初入职场，在面对一些困难与挫折时想不开，所以进入职场前的心理培养尤为重要。他告诉笔者：“针对毕业生就业心理调适这一问题，我们学校专门在毕业这段时间开展了一些专题讲座，主要围绕情绪调整、角色转换、帮助学生对自己的职业生涯做出初步规划等内容展开。”