大学生求职不健康心理

一、羞怯心理

    在求职现场丢了自荐书就跑，面对招聘者结结巴巴、面红耳赤，难受用人单位的赏识。

二、仕途心理

    觉得当官才是正途，学而优则仕。哪知这些地方是实力和关系的大比拼，远非常人所能进入，结果大都碰得头破血流。

三、攀比心理

    一些学生觉得在校园期间我成绩比你好，荣誉我比你多等等，理所当然工作也应比你好。却不知用人单位并非以此作为评判人才的惟一标准，热衷于攀比人最终只能体会孤苦冷清。

四、依懒心理

    一些大学生缺乏独立意识，出外见工总爱拉父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘共一单位，想日后相互照应，这种无主见和无魄力的毕业生只会被用人单位抛弃。

五、依附心理

   自己不急着找工作，整天想着攀关系，买职位，这样买来的职位恐怕难做长久。

六、乡土心理

   这些人不出远门，只愿在家就业，或因爱情毕业后为与另一半死守一方。这样的人鼠目寸光，难有作为。

七、低就心理

    与保守心理相反，这些人总觉得竞争激烈，自己技不如人，遂甘拜下风，对于一些单位开出的不平等协议也闭着眼睛签订，给日后工作带来严重隐患。

八、造假心理

    假学历、假证书、假荣誉，假的终究长不了，反而只会误了自己名声，毁了自己前程。