你有多少加薪的理由？

　　争取加薪有备而谈

　　“对上班族来说，薪水无疑是工作的重要目的之一，当工作经过一段时间并取得一定成绩之后，向老板争取加薪似乎也是顺理成章的事，我曾经有过两次向老板要求加薪的经验，因为事先准备不同，所以收获也就不同。

　　毕业后我在一家消费品公司工作，那是我的第一份工作，所以也就格外珍惜，工作很努力，老板对我的工作态度很肯定，还多次表扬了我，但是却从没有提过给我加薪的事。一次偶然的机会，我得知和我一起进公司的同事的工资早已是我的两倍，但是她的工作并未见得比我优秀多少，我心里很不平衡，于是找到老板开门见山地表达了我的不满，并要求老板给我加薪，否则我就辞职。老板并没有理会我的要求，我对工作也失去了热情，开始敷衍应付起来。一个月后，老板把我的工作移交给了其他员工，大概是准备“清理门户”了。我也觉得再做下去没有什么意思，赶紧递交了辞呈。

　　接下来的一份工作我依然很努力，连续几次在部门的成绩考核中排名靠前，但薪水依旧没有增加。我痛定思痛，认真总结了一下，发现主要是由于自己平时在办公室里表现得不够勤奋和积极，只知埋头苦干做自己的事，不知道将工作做得更好。从此以后，我不仅把自己的工作做好，而且尽量把工作做得好到老板的意料之外。除此之外，我还尽量帮助同事，适当加班。这样经过一个工作阶段后，我做了一份工作报告交给了老板，这一次，我除了获得了加薪，还获得了升职。”