职场10大解惑“妙方”之解惑5
十大职场困惑的诞生,经历了“市民-专家-市民—专家”两轮反复的评选。据了解,所有困惑都来自于市民,活动一开始,组委会即向社会发布了征集困惑的信息,共从社会上收集到的各种职场困惑300多个。对此,专家和特邀记者团分别进行了梳理和归类,共初选出18个职场困惑。然后,这18个职场困惑又重新交给市民,由市民进行网上投票。据统计,近500名市民参与了此次投票活动,其中,市民关注度排在前三位是职业定位模糊、职业规划缺失和职业倦怠。最后,13位专家和特邀记者进行了最后的审核和投票表决,十大职场困惑最终出炉,职业定位模糊、职业规划缺失等榜上有名。
其实,每个困惑都有它的解决方案。组委会从入围的20个“职场医生”提供的100个“处方”中,精心挑选了10个“处方”,为职场上有同样困惑的人士提供自疗“妙方”。如果遇到职场难题,您不妨跟着下面适合你的”处方“,一步步地”自疗“吧!”
困惑5——职场人际冲突
现代企业中,因为分工合作、职位升迁等利益分配,使得原本简单的同事关系、上下级关系变得复杂起来。在职场打拼的人,很关键的一条就是EQ技能———人际关系的处理能力,这个能力往往决定一个人的工作成就。但有许多职场人士往往处理不好工作中的人际关系,而影响个人工作的发展。
处方
陆丹蒙(上海职业介绍徐汇分中心东安职介所职业指导师)
■首先明确人际关系不是工作的全部。脚踏实地做事,勤勤恳恳地工作,多创造业绩,才能使自己得到职场的认同。想在职场中站住脚跟,实力是关键。
■积极面对“人际冲突”,主动和不同部门的同事建立起友好的关系———和谐的人际关系不仅会让工作愉快,还能在你需要的时候助你一臂之力。
■避免被卷入到人际关系斗争的圈子里。若是一旦被动地卷入到争斗的漩涡中,最好的方法是装聋作哑,待事态明朗后抽身而出。
■始终牢记,努力工作。因为实力才是职场中最坚固的权力基础!
■理解感悟企业文化。当团队文化达到理想模式时,不仅能包容性格不同的人,而且能给予克服困难的毅力。
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